В статье исследуется экономическая сущность цифрового управления в акционерных обществах, в особенности в банковском секторе в условиях трансформации. Обосновывается, что цифровое управление не сводится к автоматизации или внедрению ИТ, а представляет собой комплексную систему принятия решений, основанную на данных, влияющую на управление рисками, комплаенс и финансовую устойчивость. На основе системного и сравнительного анализа выявлены ограничения макроуровневых индексов DESI и EGDI при оценке эффективности корпоративного управления. В целях преодоления указанных ограничений предложена авторская система индикаторов и интегральная модель оценки цифрового управления, ориентированная на качество управленческих решений и экономические результаты. Полученные выводы имеют методологическое и прикладное значение для банковских акционерных обществ

В статье анализируются экономическая сущность и теоретическая эволюция цифрового управления в акционерных обществах, особенно в банковских АО, в условиях трансформации. Показано, что цифровое управление не сводится к внедрению ИТ, а проявляется через снижение информационной асимметрии, агентских и транзакционных издержек, усиление контроля и подотчетности, раннюю идентификацию рисков. На основе сравнительного и контент-анализа сопоставлены ключевые понятия, разработаны эволюционная модель и система факторов. Предложено авторское определение и сформулированы выводы для банковского сектора

В данной статье проанализированы теоретические основы повышения эффективности корпоративного управления в условиях цифровой трансформации. Сравнены различные определения корпоративного управления, данные учёными, и раскрыты его ключевые аспекты: финансовые отношения, стратегия и контроль, эффективное использование ресурсов, устойчивое развитие, а также адаптация к требованиям цифровой экономики. Кроме того, предложен индекс эффективности корпоративного управления (КБСИ), который рекомендуется в качестве надёжного теоретического и практического инструмента для определения уровня адаптации компаний к требованиям цифровой экономики

В последние годы в результате широкого внедрения цифровых технологий в систему государственного управления Узбекистана постепенно формируется инфраструктура электронного правительства. Цель исследования выявить факторы эффективности цифровой трансформации в государственных услугах и оценить её экономическое и организационное воздействие. Методология основана на системном, сравнительном и трендовом анализе с использованием открытых данных за 2017-2024 годы для анализа показателей цифрового развития Узбекистана. Результаты показывают, что расширение объёма электронных услуг повысило прозрачность управления и удобство обслуживания, однако региональное цифровое неравенство и нехватка кадров по-прежнему ограничивают эффективность. На основе опыта Республики Корея, Дании и Финляндии предложены инновационные подходы к государственному управлению, адаптированные для условий Узбекистана.

В данной статье научно проанализированы вопросы формирования и совершенствования системы внутреннего контроля на предприятиях в условиях цифровой экономики. В исследовании освещены роль системы внутреннего контроля в корпоративном управлении, ее значение в управлении рисками и влияние на финансовую устойчивость. Обосновано, что в результате внедрения цифровых технологий система внутреннего контроля превращается из традиционного механизма проверки в проактивный инструмент управления, работающий в режиме реального времени. Также указана необходимость автоматизации системы внутреннего контроля, интеграции с информационными системами и применения риск-ориентированного подхода. Результаты исследования имеют важное значение в повышении эффективности управления на предприятиях, снижении финансовых ошибок и обеспечении эффективного использования ресурсов

В статье рассматривается система «Рейтинга устойчивости субъектов предпринимательства», внедрённая в Узбекистане в рамках укрепления цифрового фискального управления. Оценка деятельности юридических лиц осуществляется на основе автоматизированных алгоритмов с учётом налоговой дисциплины, финансовой прозрачности, корректности документооборота и уровня социальной ответственности. В рамках исследования проведён всесторонний анализ взаимосвязи между рейтингом и фактическими экономическими результатами, отраслевых и региональных различий, а также методологических расхождений с системой мониторинга “CRM-NEW”. С помощью критерия Краскала–Уоллиса установлена статистически значимая зависимость между рейтингом и налоговыми рисками, что позволило обосновать надёжность используемой модели. В статье предложены концептуальные и прикладные рекомендации по совершенствованию механизма рейтинговой оценки.

Стремительное развитие инновационных технологий открывает возможности для организации процессов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с использованием новых подходов. Искусственный интеллект (ИИ), являющийся одной из наиболее эффективных технологий Четвертой промышленной революции, кардинально изменяет практику управления образованием. В частности, такие технологии позволяют реализовать персонализированное обучение с учетом индивидуальных потребностей, предлагая решения, соответствующие требованиям обучающихся на индивидуальной основе. В статье анализируется передовой опыт зарубежных стран в области непрерывного развития управленческих компетенций посредством адаптивных, массовых и электронных систем образования, включая использование технологий ИИ. Результаты исследования подчеркивают необходимость цифровой трансформации процесса развития компетенций управленческих кадров, работающих на государственной службе Республики Узбекистан. Рассматриваются вопросы интеграции инструментов искусственного интеллекта в данную систему, потенциал цифрового управления и его экономическая эффективность.

В данной статье проанализированы современные подходы к совершенствованию теоретико-методологических основ процессов трансформации банков в Узбекистане, а также внедрению цифровых технологий в банковской системе, оптимизации бизнес-процессов и развитию корпоративного управления. Кроме того, на основе международного опыта разработаны методические механизмы, направленные на повышение эффективности банковской трансформации. Результаты исследования способствуют укреплению финансовой устойчивости банков, повышению их конкурентоспособности и улучшению качества услуг

В данной статье предлагается модель четырехмерного индекса риска для проектирования программ внутреннего аудита в государственном секторе. Модель объединяет правовые, финансовые, ресурсные и организационные риски, обеспечивая комплексную основу для риск-ориентированного планирования аудита. С помощью моделирования с участием гипотетических подразделений исследование показывает, что агрегированные баллы риска могут скрывать разнообразие и специфику отдельных категорий рисков. Разделяя аудиторские риски на отдельные измерения, модель повышает точность целенаправленного аудита, способствует принятию прозрачных решений и соответствует международным стандартам внутреннего аудита. Модель также особенно полезна в условиях ограниченной доступности данных. Благодаря своей адаптивности и ясности, модель подходит как для ручного, так и для автоматизированного планирования аудита. В будущем модель может быть дополнена динамическим взвешиванием и цифровой интеграцией, однако уже в представленном виде она предлагает надежный и практичный подход к приоритезации внутреннего аудита и улучшению результатов государственного управления.

В статье проводится углублённый анализ институционально-фискальной трансформации свободных экономических зон (СЭЗ) и их стратегической роли в инновационном развитии. На основе мирового и национального опыта рассматриваются теоретические основы СЭЗ, налоговые и таможенные преференции, кластерная экономическая модель, цифровая инфраструктура и интеграция «зелёных» технологий. Исследование раскрывает генезис развития СЭЗ, их ключевую роль в политике экономической либерализации и международной интеграции. Подчёркивается, что помимо налоговых льгот, важными факторами эффективности являются прозрачность управления, институциональная согласованность, создание инновационных производственных кластеров и подготовка квалифицированных кадров. В результате СЭЗ рассматриваются как инструмент не только привлечения инвестиций, но и укрепления технологической независимости, экономического суверенитета и повышения глобальной конкурентоспособности.

В эпоху цифровизации социальные сети становятся неотъемлемой частью не только личной коммуникации, но и стратегического управления в сфере образования. Данная статья рассматривает социальные сети как инструмент для запуска, сопровождения и продвижения образовательных инициатив. На основе анализа кейсов из школ и университетов России, Финляндии и Эстонии демонстрируются конкретные управленческие решения и подходы, обеспечившие устойчивый успех тех или иных проектов. Статья направлена на выявление факторов эффективности и разработку рекомендаций по применению социальных сетей как элемента системы образовательного менеджмента.

В данной статье рассматривается зарубежный опыт как важный фактор обеспечения эффективности и устойчивого развития финансового планирования на предприятиях. В развитых странах финансовое планирование осуществляется, прежде всего, в сочетании с рыночными механизмами, цифровыми технологиями и системами финансового контроля. Эффективное распределение и оптимизация финансовых ресурсов, использование автоматизированных моделей бюджетирования и прогнозирования, внедрение современных методов управления рисками, соблюдение международных стандартов финансовой отчетности, а также обеспечение финансовой прозрачности и ответственности на основе принципов корпоративного управления имеют большое значение. При этом опыт зарубежных предприятий показывает широкое использование инновационных источников финансирования – венчурного капитала, облигаций, лизинга и краудфандинга. Анализ этого опыта служит важной методологической основой для узбекских предприятий в целях повышения эффективности финансового планирования, укрепления конкурентоспособности и ускорения интеграционных процессов в мировые рынки.

В статье рассматриваются новые элементы стратегии регионального развития с акцентом на институциональные и методологические аспекты планирования социально-экономического прогресса. Особое внимание уделено роли общественного участия в процессах разработки и реализации стратегических документов, включая такие механизмы, как общественные слушания, экспертные консультации, фокус-группы, цифровые платформы электронного управления и, в особенности, гражданское бюджетирование. Автор анализирует как теоретические основы, так и практические примеры внедрения подобных инструментов в международной практике (Бразилия, Испания, Франция, Китай) и предпосылки их применения в Республике Беларусь. Представлены ключевые направления совершенствования системы стратегического планирования на региональном уровне: правовая база, институциональная инфраструктура, процедуры согласования, мониторинг и оценка, а также выявлены существующие институциональные барьеры. Продемонстрировано, что усиление роли гражданского общества и внедрение механизмов прямого участия населения в распределении бюджетных ресурсов способствуют повышению прозрачности государственных решений, укреплению доверия к власти и более точному отражению интересов местного населения. В заключении сделан вывод о необходимости интеграции новых подходов в действующую систему государственного планирования для обеспечения устойчивого и сбалансированного развития регионов.

Данной статье анализируются теоретические основы финансового управления в акционерных обществах. Основное внимание уделяется теоретическим аспектам привлечения и эффективного распределения финансовых ресурсов компании. Рассматриваются важные факторы распределения финансовых средств в обеспечении финансовой стабильности общества, повышении его инвестиционной привлекательности и защите интересов акционеров. Анализируются современные подходы к принятию финансовых решений и их практическое значение.