Целью данной диссертации является изучение применения системы сбалансированных показателей (BSC) в качестве комплексной системы измерения эффективности деятельности акционерных компаний. Сбалансированная система показателей – это инструмент стратегического управления, который обеспечивает целостное представление об эффективности деятельности организации путем включения финансовых и нефинансовых показателей. В этом исследовании изучаются преимущества, проблемы и практическое внедрение системы BSC в контексте акционерных обществ.
Программы стажировок все чаще признаются стратегическими инструментами для повышения организационной эффективности и устранения пробелов в навыках в малых и средних предприятиях (МСП). В этом исследовании изучается многогранное влияние стажировок на МСП, включая производительность, инновации и удержание сотрудников. В исследовании используется подход смешанных методов, объединяющий количественные данные из показателей эффективности МСП и качественные выводы из интервью с менеджерами и стажерами МСП. Результаты показывают, что структурированные программы стажировок положительно влияют на рост и конкурентоспособность МСП, предлагая при этом потенциальные проблемы, которые требуют смягчения.
Настоящая статья рассматривает обучение и развитие персонала как ключевой фактор повышения эффективности деятельности Центра таможенного оформления (ЦТО), созданного в рамках реформы по объединению постов удалённого электронного декларирования. Проанализированы управленческие проблемы, связанные с неравномерным распределением задач, недостаточной прозрачностью оценки эффективности и слабой системой адаптации новых сотрудников. Представлены методологические подходы, обоснована необходимость внедрения цифровых инструментов и элементов процессного управления. Результаты исследования подтверждают, что развитие кадрового потенциала является системообразующим элементом повышения эффективности Центра и формирования интеллектуальной модели таможенного администрирования.
В данной статье исследуются теоретические основы учёта нематериальных активов в государственных медицинских организациях, а также их экономическая и социальная значимость в условиях цифровой трансформации. Результаты исследования показывают, что нематериальные активы электронные медицинские реестры, системы медицинской информации, лицензии, клинические протоколы, базы медицинских данных и интеллектуальные ресурсы стали ключевым фактором повышения эффективности медицинских услуг и производительности учреждений. Разработана модель интегрального индекса оценки (IAI), основанная на пяти индикаторах: стоимость информационных систем, клинические лицензии, ценность медицинских баз данных, эффективность электронных услуг и интеллектуальный потенциал. Установлено, что оценка нематериальных активов только с финансовой позиции является недостаточной; необходим комплексный подход, учитывающий социальную выгоду и эффективность медицинских услуг. Полученные результаты имеют практическое значение для совершенствования учётной политики, повышения эффективности финансирования и стратегического управления интеллектуальными ресурсами в условиях цифровой экономики.
В данной статье рассматривается вопрос совершенствования структурной структуры, направленной на повышение эффективности управления маркетинговой деятельностью в системе управления швейно-трикотажными предприятиями.
Стратегическое финансовое планирование имеет важное значение для улучшения финансовых показателей логистических корпоративных структур в быстро развивающейся глобальной экономике. В этом исследовании рассматриваются основные принципы и методология стратегического финансового планирования, адаптированные к организационным потребностям логистических корпоративных структур. В нем рассматривается интеграция финансовых стратегий с операционными целями, с упором на оптимизацию денежных потоков, контроль затрат, приоритезацию инвестиций и управление рисками. В статье подчеркивается важность использования цифровых инструментов и передовых финансовых технологий для удовлетворения динамических потребностей рынка и смягчения неопределенностей в управлении цепочками поставок. В исследовании также подчеркивается роль финансового планирования в обеспечении устойчивости и достижении долгосрочной прибыльности в условиях растущего давления на логистические практики.
Индустрия туризма во многом зависит от квалификации рабочей силы и качества ее обслуживания, обеспечивая путешественникам превосходные услуги и впечатления. Поэтому важна надежная система обучения персонала, обеспечивающая наличие у сотрудников необходимых навыков и знаний для удовлетворения меняющихся требований туристической отрасли, международных стандартов и потребностей туристов. Однако на эффективность таких программ обучения могут повлиять различные факторы. В данном исследовании изучаются несколько аспектов, которые могут повлиять на качество системы подготовки кадров в сфере туризма. На основе эмпирических данных и теоретических основ в статье представлены идеи и рекомендации о возможностях и стратегиях оптимизации и модернизации систем обучения для повышения эффективности работы сотрудников и организационного успеха в туристической отрасли
Статья содержит трактовку совершенствования управленческого учета и анализа с помощью передовых технологий. Объясняется, что передовые аналитические инструменты и методы революционизируют управленческий учет и аналитику, позволяя организациям использовать большие объемы данных для получения информации и принятия более обоснованных решений. Мнения экономистов и институтов, имеющих отношение к данной области, излагаются последовательно, а выводы и предложения формируются в конце темы.
В статье рассматриваются актуальные проблемы повышения эффективности управления предпринимательской деятельностью спортивных организаций в условиях Узбекистана. Предложен экономический механизм, направленный на оптимизацию процессов формирования доходов, контроля расходов и повышения общей финансовой устойчивости спортивной организации. Механизм включает в себя финансово-экономический, маркетинговый, организационно-управленческий и контрольно-аналитический блоки. Эффективность предлагаемого механизма показана на примере футбольного клуба «Локомотив», проанализированы его основные источники доходов и направления расходов, а также предложены целевые показатели для оценки результативности.
