В статье на региональном уровне исследованы такие показатели, как численность населения, в частности, темпы роста и доля экономически активного населения, уровень занятости и безработицы, изменение соотношения городского и сельского населения, как источники формирования рынка труда. Проведен анализ региональных сходств и различий в динамике этих показателей.. На основе анализа тенденции изменения доли населения региона в населении страны исходят из того, что данный социальный процесс является важным фактором экономического процесса, связанного с формированием трудовых ресурсов и оптимизация рынка труда. В последние годы изменение соотношения городского и сельского населения оценивается как фактор, вызывающий региональные различия в относительных показателях экономически активного населения. Выявлено, что источники формирования рынка труда создают тенденцию изменения в одних и тех же временных периодах. Поясняется, что скачки уровня безработицы в регионах связаны с сильными колебаниями картины роста экономически активного населения. Это также основано на том, что темпы роста уровня безработицы не коллинеарны с темпами роста экономически активного населения.

Исследование представляет анализ воздействия трудовой миграции на гендерные динамики в современном обществе. Рассматриваются мотивы и факторы миграции, включая условия труда, доступ к ресурсам и социокультурную адаптацию. Особое внимание уделяется выявлению гендерных неравенств и дискриминации как на этапах подготовки к миграции, так и на местах назначения. Анализируются гендерные стереотипы, определяющие профессиональные возможности и социальный статус мигрантов. Исследование выявляет сложные взаимосвязи между миграцией и гендером, обосновывая необходимость принятия мер для создания более справедливых условий для всех мигрантов, независимо от их гендерной принадлежности.

Как глобализация трансформирует рынки труда и миграционные процессы? В этом исследовании анализируется её воздействие на возможности занятости, уровень заработной платы и мобильность рабочей силы. Наше исследование показывает что квалифицированные специалисты получают больше шансов на глобальном рынке, тогда как низкоквалифицированные работники сталкиваются с возрастающей экономической неопределенностью. Также рассматриваются проблемы возвращающихся мигрантов, связанные с несоответствием навыков и сложностями интеграции в рынок труда. Результаты подчеркивают неоднозначное влияние глобализации на разные группы работников, что требует разработки политических мер для обеспечения равных возможностей.

Посколку обеспечение занятости проявляется как социално-экономическоэ явление, на основе опыта зарубежных экономистов даются научно-методические описания элиминатсии ситуатсий, связанных с удовлетворением личных и общэственных потребностей, не противоречащих правовым документам.

В данной статье анализируются институциональные основы регулирования процесса подготовки выпускников высшими учебными заведениями для рынка труда. Освещаются вопросы обеспечения взаимосвязи между системой высшего образования и рынком труда, разработки механизмов, направленных на формирование профессиональных компетенций студентов и содействие их трудоустройству. В статье рассматриваются вопросы согласованности образовательных программ с требованиями рынка труда, совместное участие государственного и частного секторов, а также необходимость внедрения инновационных подходов.

Изменчивость цен на продукты питания является важной проблемой на глобальных сельскохозяйственных рынках, оказывая влияние на экономические результаты как в городских, так и в сельских районах. Особенно в сельских рынках труда, где значительная часть населения зависит от сельского хозяйства, изменчивость цен на продукты питания имеет многогранное воздействие. Данная статья исследует влияние изменчивости цен на продукты питания на сельские рынки труда с точки зрения различных типов сельскохозяйственной продукции. Мы анализируем прямые и косвенные последствия для занятости, заработной платы, распределения доходов и миграционных тенденций. Исследование показывает, что эти воздействия различаются по регионам и видам продукции: основные культуры, товарные культуры и продукты животноводства обладают уникальной экономической динамикой. В статье используются теоретические основы и эмпирические данные, чтобы предложить рекомендации по политическим стратегиям, которые могут смягчить негативные последствия изменчивости цен, способствуя повышению устойчивости сельских рынков труда.

В данной статье анализируется демографическое влияние внешней трудовой миграции на динамику численности населения Узбекистана. На основе статистических методов были изучены такие факторы, как территориальный дисбаланс, возникающий в результате миграции, рост рождаемости, увеличение трудоспособного населения. Результаты исследования создают научную основу для определения долгосрочных демографических последствий миграционных процессов и разработки соответствующих политических решений. Статья актуальна как с теоретической, так и с практической точки зрения и служит совершенствованию демографической политики.

В данной стате исследовано понятие занятости населения и структурные изменения в категориях экономической деятелности, проанализированы показатели занятого населения в формалном и неформалном секторах по регионам, а также разработаны соответствующие предложения и рекомендатсии по устранению негативных факторов, приводящих к безработитсе. Влияние этих факторов на структуру и состав занятого населения является резултатом трудоспособности человека и его активного участия в производственном протсессе, что определяется его спесиалностю и профессией.

В последние годы для сокращения бедности в Узбекистане были разработаны программы и стратегии. Цель этих программ и стратегий состоит в том, чтобы повысить уровень жизни населения и понизить уровень безработицы и бедности. В данной статье предлагается использовать цифровые технологии для снижения бедности и безработицы в стране. В научном исследовании было взято за основу программа Республики Узбекистан за 2024 год: «От бедности до благосостояния» (2024). Для проведения этого исследования был проведен анализ цифровых технологий для повышения благосостояния народа республики. В заключении научной статьи были приведены указы и постановления Президента Республики Узбекистан, а также польза применений цифровых технологий для сокращения бедности в стране. В статье также рассмотрены человеческие ресурсы, обновление рынка труда, использование современных методов обеспечения занятости населения, повышение качества предоставляемых услуг со стороны государства с целью повышения трудоустройства населения страны.

Научная статья оценивает влияние цифровой экономики на показатели труда и предлагает рекомендации для организаций, чтобы эффективно адаптироваться к изменяющейся среде. Анализируются изменения в производительности, использовании ресурсов и качестве работы в контексте цифровых технологий.

Показатель занятости населения является одним из важнейших описательных аспектов рынка труда, который, как экономический показатель, отражает уровень удовлетворенности заработной платой, численность работников, уровень вовлеченности в трудовую деятельность, личные потребности и т.д. В связи с этим одной из актуальных задач является изучение вопросов обеспечения занятости молодежи, которая считается своего рода “горячим” сегментом рынка труда.

В статье анализируются основные факторы, влияющие на динамику роста населения Узбекистана. В работе изучена взаимосвязь демографических процессов с экономическим и социальным развитием, а такие факторы, как рождаемость, смертность, миграция, урбанизация и движение трудовых ресурсов, рассматриваются как важные показатели, влияющие на численность населения. В исследовании на основе статистических данных проанализированы темпы демографического роста, наблюдаемые в стране в последние годы, их различия в разрезе регионов и изменения в структуре населения. Результаты исследования могут служить научной основой для формирования долгосрочной демографической политики Узбекистана.

В стате проанализированы и изучены экономические показатели обеспечения занятости населения в регионах. Основное внимание уделено уровню роста численности населения и обращениям в сентры содействия занятости на раённом уровне.

В данной статье дано определение понятию миграция. Изучены факторы, влияющие на миграцию населения, и статистически проанализированы миграционные процессы в Узбекистане. Разработаны направления мер по регулированию трудовой миграции населения. Также были изучены методы, непосредственно влияющие на регулирование миграционных процессов в зарубежных странах, и проанализирован мировой опыт в этой области. Изучены аспекты взаимосвязи трансформации рабочей силы в сфере миграции и занятости.

В данной статье теоретически освещается влияние системы высшего образования на экономику страны, ее стратегическое значение, роль в экономическом росте и инновационном развитии. Также были проанализированы проблемы и трудности в развитии высшего образования, в том числе такие факторы, как качество образования, вопросы финансирования, тесная связь с рынком труда, недостаточный научно-исследовательский потенциал. В статье автором даны рекомендации по совершенствованию системы высшего образования.

В данной статье рассматриваются определения, данные высококвалифицированным мигрантам в результате научных исследований и анализа ученых. Особое внимание было уделено проблемам определения высокой квалификации и умений в теоретической и экономико-политической практике.

Организовать полный контроль и управление деятельностью организационно-экономического механизма на рынке услуг нашей республики. Классификация показателей, определяющих принципы, факторы и институциональные условия экономического роста в сфере услуг, а также исследования по методологии оценки эффективности труда.

Изучение причин экономического неравновесия требует в первую очередь научного изучения его показателей и критериев на макро- и микроуровне. С этой точки зрения национальная экономика, как анализируют многие расчеты макроуровня, состоит из самостоятельных и организационно взаимосвязанных хозяйствующих субъектов, отражает развитие общественного и индивидуального разделения труда в обществе в форме различных форм собственности, а последовательная реализация системы экономических интересов. Если экономические интересы конфликтуют друг с другом, экономическая активность замедляется, темпы производства валового внутреннего продукта снижаются, доходы населения уменьшаются, и такую ситуацию следует рассматривать как признак диспропорции.

В данном исследовании используются алгоритмы машинного обучения в сочетании с логистической и пробит-регрессионной моделями, примененными к опросу 8542 респондентов, для изучения влияния участия в дистанционном обучении на результаты трудоустройства. Согласно нашим исследованиям, участники программ дистанционного обучения имеют на 23,7% больше шансов найти работу, чем те, кто в них не участвовал; этот эффект опосредован приобретенными техническими навыками и гибким графиком работы. Полученные результаты свидетельствуют о том, что дистанционное обучение является важным путем интеграции на рынок труда, особенно для социально незащищенных групп населения, что имеет значительные последствия для планов развития трудовых ресурсов и образовательной политики.

Обеспечение занятости женщин в Узбекистане, их профессиональной ориентации является одним из приоритетных направлений государственной политики. Повышение уровня профессиональной подготовки женщин их конкурентоспособности на рынке труда играет важную роль в искоренении гендерного неравенства. Исходя из этого, в данной статье основное внимание уделяется вопросам системы профессиональной подготовки женщин в сфере занятости.

Цель данного исследования – изучить влияние цифровизации на туристическое образование и то, как она способствует повышению компетенций рабочей силы для цифровой эпохи. В исследовании использовалась количественная методология, включающая онлайн-опрос, проведенный среди 62 респондентов, включая студентов, преподавателей и профессионалов в области туризма, с целью сбора информации о цифровых навыках и адаптации образовательных процессов в секторе. Результаты показывают, что цифровизация значительно трансформировала туристическое образование, а респонденты подчеркнули важность цифровых инструментов, искусственного интеллекта и персонализированных услуг.

Уникальность данного исследования заключается в изучении новых цифровых компетенций, необходимых рабочей силе в туристической отрасли, а также в его вкладе в понимание того, как образовательные учреждения могут адаптироваться к меняющимся цифровым требованиям. Исследование подчеркивает необходимость непрерывного развития навыков, цифровой грамотности и интеграции передовых технологий в туристическое образование для обеспечения конкурентоспособности в современной индустрии.

Развитие свободных экономических зон (СЭЗ) в Узбекистане имеет решающее значение для экономического роста, индустриализации и привлечения иностранных инвестиций. Для оценки эффективности субъектов предпринимательства, работающих в этих зонах, необходимы надежные статистические методы исследования. В данной статье рассматриваются основные статистические методы, используемые для оценки эффективности бизнеса в СЭЗ Узбекистана. В статье приводятся статистические формулы для расчета эффективности, подробно обсуждается значение этих методов и даются рекомендации для будущих исследований.

В данной работе рассматривается экономическая природа иностранных инвестиций и их влияние на экономику страны. Иностранные инвестиции — это капитал, вливаемый в экономику другой страны иностранными инвесторами, которые стимулируют экономический рост за счет создания новых производственных мощностей, импорта технологий и повышения квалификации кадров. В статье рассматриваются основные виды иностранных инвестиций, их функции в экономике принимающей страны, факторы, влияющие на экономику и выгоды.

При анализе экономического потенциала следует также иметь в виду, что экономический потенциал предприятий зависит не только от объема имеющихся ресурсов, но и от качества, структуры этих ресурсов, баланса составляющих, пaциональности их использования. Повышение качественной структуры ресурсов увеличивает имеющийся потенциал, эффективное их использование укрепляет управленческие решения.

В данной статье рассматриваются работники, работающие на производстве сыра и среднегодовой объём производства предприятия, повышение эффективности основных показателей деятельности предприятий по производству и переработке сыра, формирование возврата денежных средств, организация инфраструктуры, расширение основных фондов, увеличение Основные средства заявлено, что оно будет увеличиваться и работать как самостоятельное предприятие..