GENDER TENGLIGI O‘ZBEKISTONDA KOMPANIYALAR ESG BOSHQARUVINING ELEMENTI SIFATIDA

Mualliflar

DOI:

https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss2-pp847-854

Annotasiya

Gender tengligiga erishish O‘zbekistonda ijtimoiy-iqtisodiy siyosatning muhim yo‘nalishlaridan biridir. O‘zbekiston Respublikasi Senati 2030-yilgacha gender tengligiga erishish strategiyasini tasdiqladi. Ushbu maqolada O‘zbekistondagi kompaniyalarda ish haqi tengligi va uning barqaror iqtisodiyotni rivojlantirish sohasida boshqaruv samaradorligiga ta’siri kabi boshqaruvning gender jihati ko‘rib chiqiladi.

Kalit so‘zlar:

gender tengligi gender ish haqi farqi ESG boshqaruvi

Bibliografik manbalar

Chang Y., Wu K.T., Lin S.H., Lin C.J. (2024) Board gender diversity and corporate social responsibility // International Journal of Corporate Social Responsibility.

International Labour Organization: (2025) The Gender Pay Gap in Uzbekistan. Recent trends and policy implications. February.

Omenihu C.M., Abdrakhmanova M., Koufopoulos DN. (2025) Board Gender Diversity and Environmental, Social, and Governance (ESG) Disclosure in Developed Countries // Administrative sciences.

Группа Всемирного Банка: (2022) Узбекистан. На пути к процветающему и инклюзивному будущему. Вторая систематическая диагностика страны. Апрель.

Закон (2019) Республики Узбекистан «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» от 02.09.2019 № ЗРУ-562.

Закон (2022) Закон Республики Узбекистан о внесении дополнений и изменений в Закон Республики Узбекистан «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» от 15.12.2022 № ЗРУ-809.

Поляков С. (2024) Босс-хоним: факты о женском лидерстве в бизнесе Узбекистана // Курсив. 8 марта. https://uz.kursiv.media/2024-03-08/boss-honim-fakty-o-zhenskom-liderstve-v-biznese-uzbekistana/.

Постановление (2019) Президента Республики Узбекистан «Об утверждении стратегии по переходу Республики Узбекистан на «зеленую экономику» на период 2019-2030 годов.

Решение сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан (2021) «Об утверждении стратегии достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года» от 28.05.2021 № СК 297-IV.

Yuklashlar

Nashr qilingan

Qanday qilib iqtibos keltirish kerak

GENDER TENGLIGI O‘ZBEKISTONDA KOMPANIYALAR ESG BOSHQARUVINING ELEMENTI SIFATIDA. (2025). In Ilgʻor iqtisodiyot va pedagogik texnologiyalar. https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss2-pp847-854

Nashr

Jild 2 № 2 : Ilg'or iqtisodiyot va pedagogik texnologiyalar

Bo'lim

Maqolalar

Litsenziya

Creative Commons License

Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.