ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО КАК ЭЛЕМЕНТ ESG-МЕНЕДЖМЕНТА КОМПАНИЙ В УЗБЕКИСТАНЕ
DOI:
https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss2-pp847-854Аннотация
Улучшение ситуации в области гендерного равенства является одним из важных направлений социально-экономической политики Узбекистана. Сенатом Республики Узбекистан была утверждена стратегия достижения гендерного равенства до 2030 года. В данной статье рассматривается такой гендерный аспект управления как равенство в оплате труда в компаниях Узбекистана и его влияние на эффективность управления в области устойчивого развития экономики.
Ключевые слова:
гендерное равенство гендерный разрыв в оплате труда ESG менеджментБиблиографические ссылки
Chang Y., Wu K.T., Lin S.H., Lin C.J. (2024) Board gender diversity and corporate social responsibility // International Journal of Corporate Social Responsibility.
International Labour Organization: (2025) The Gender Pay Gap in Uzbekistan. Recent trends and policy implications. February.
Omenihu C.M., Abdrakhmanova M., Koufopoulos DN. (2025) Board Gender Diversity and Environmental, Social, and Governance (ESG) Disclosure in Developed Countries // Administrative sciences.
Группа Всемирного Банка: (2022) Узбекистан. На пути к процветающему и инклюзивному будущему. Вторая систематическая диагностика страны. Апрель.
Закон (2019) Республики Узбекистан «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» от 02.09.2019 № ЗРУ-562.
Закон (2022) Закон Республики Узбекистан о внесении дополнений и изменений в Закон Республики Узбекистан «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» от 15.12.2022 № ЗРУ-809.
Поляков С. (2024) Босс-хоним: факты о женском лидерстве в бизнесе Узбекистана // Курсив. 8 марта. https://uz.kursiv.media/2024-03-08/boss-honim-fakty-o-zhenskom-liderstve-v-biznese-uzbekistana/.
Постановление (2019) Президента Республики Узбекистан «Об утверждении стратегии по переходу Республики Узбекистан на «зеленую экономику» на период 2019-2030 годов.
Решение сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан (2021) «Об утверждении стратегии достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года» от 28.05.2021 № СК 297-IV.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
