GENDER EQUALITY AS AN ELEMENT OF ESG MANAGEMENT OF COMPANIES IN UZBEKISTAN

Authors

DOI:

https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss2-pp847-854

Abstract

Achieving gender equality is one of the important areas of socio-economic policy in Uzbekistan. The Senate of the Republic of Uzbekistan approved the strategy for achieving gender equality until 2030. This article examines such a gender aspect of management as equality in wages in companies in Uzbekistan and its impact on the effectiveness of management in the field of sustainable economic development.

Keywords:

gender equality gender pay gap ESG management

References

Chang Y., Wu K.T., Lin S.H., Lin C.J. (2024) Board gender diversity and corporate social responsibility // International Journal of Corporate Social Responsibility.

International Labour Organization: (2025) The Gender Pay Gap in Uzbekistan. Recent trends and policy implications. February.

Omenihu C.M., Abdrakhmanova M., Koufopoulos DN. (2025) Board Gender Diversity and Environmental, Social, and Governance (ESG) Disclosure in Developed Countries // Administrative sciences.

Группа Всемирного Банка: (2022) Узбекистан. На пути к процветающему и инклюзивному будущему. Вторая систематическая диагностика страны. Апрель.

Закон (2019) Республики Узбекистан «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» от 02.09.2019 № ЗРУ-562.

Закон (2022) Закон Республики Узбекистан о внесении дополнений и изменений в Закон Республики Узбекистан «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» от 15.12.2022 № ЗРУ-809.

Поляков С. (2024) Босс-хоним: факты о женском лидерстве в бизнесе Узбекистана // Курсив. 8 марта. https://uz.kursiv.media/2024-03-08/boss-honim-fakty-o-zhenskom-liderstve-v-biznese-uzbekistana/.

Постановление (2019) Президента Республики Узбекистан «Об утверждении стратегии по переходу Республики Узбекистан на «зеленую экономику» на период 2019-2030 годов.

Решение сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан (2021) «Об утверждении стратегии достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года» от 28.05.2021 № СК 297-IV.

Downloads

Published

How to Cite

GENDER EQUALITY AS AN ELEMENT OF ESG MANAGEMENT OF COMPANIES IN UZBEKISTAN. (2025). In Advanced Economics and Pedagogical Technologies. https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss2-pp847-854