ПУТИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ШВЕЙНЫХ ИЗДЕЛИЙ ПОСРЕДСТВОМ ОБУЧЕНИЯ РАБОЧИХ КАДРОВ

Аннотация

Настоящая статья посвящена комплексному изучению системы обучения рабочих кадров на предприятиях по производству швейных изделий в Узбекистане, выявлению существующих проблем и разработке обоснованных предложений по её совершенствованию. Научная новизна исследования заключается в том, что в контексте предприятий по производству швейных изделий Узбекистана состояние системы обучения рабочих кадров было всесторонне проанализировано, проведены экспериментальные исследования, а также разработана система практических рекомендаций на основе интеграции международного и отечественного опыта. Предложенные в статье подходы могут быть использованы руководителями предприятий по производству швейных изделий, HR-менеджерами, а также преподавателями высших учебных заведений, осуществляющих подготовку кадров для отрасли, в качестве методического материала при оптимизации программ обучения, принятии инвестиционных решений и повышении уровня конкурентоспособности предприятий.