В Узбекистане повышение роли независимых рейтинговых институтов (НРИ) в развитии рынка оценки (РРО) является ключевым фактором для экономической прозрачности, привлечения инвестиций и повышения глобальной конкурентоспособности предприятий. В статье анализируются законодательные инициативы Республики Узбекистан в области оценки, актуальные проблемы обеспечения независимости НРИ, необходимость адаптации к международным стандартам (RICS, REV), а также эффективность существующих систем оценки в практике Агентства по управлению государственными активами. Рассматривается внедрение новых критериев оценки (на основе KPI) и значение рейтинговой системы для социально-экономического развития регионов. Согласно результатам исследования, для повышения эффективности независимой оценки предлагаются такие меры, как подготовка кадров, развитие электронных информационных платформ (ЕИПОД) и использование международного опыта.
В данной статье основное внимание уделяется расширению международного сотрудничества в сфере туризма и интеграции языковых навыков и технологий в образование. Были высказаны предложения и рекомендации о возможности подготовки качественных кадров в сфере туризма и гостеприимства посредством сотрудничества в сфере образования, обмена кадрами и проведения совместных научных исследований со странами с развитой туристической сферой, такими как Франция, Великобритания, Германия, Швейцария, Италия, Австралия.b
В статье освещены вопросы повышения знаний и профессионального уровня подготовки кадров для малого бизнеса, занимаюшиеся инновационной деятельностю, оценки системы образования, системный подход к повышению качества образования, роль рынка образования в повышении качества системы образования, использование возможностей негосударственной системы образования в повышении качества образования и разработаны рекомендации по повышению качества образования в Узбекистане.
Данная статья посвящена вопросам сущности и необходимости развития системы торговых услуг, совершенствования организационно-экономических механизмов развития торговых услуг, обеспечения стратегической конкурентоспособности торговых предприятий и развитию теоретико-методологических аспектов формирования конкурентных стратегий, предложению путей совершенствования сектора услуг в торговле с учетом особенностей сектора услуг
В данной статье проанализирован опыт развитых стран (США, Германия, Япония, Эстония, Южная Корея) в ведении статистики малого бизнеса и использовании информационных баз данных. В статье показано значение системы статистических показателей, цифровых платформ, мониторинга в режиме реального времени и технологий искусственного интеллекта, применяемых в зарубежных странах. Посредством сравнительного анализа оценено текущее состояние статистической информационной базы Узбекистана (Stat.uz, my.gov.uz, soliq.uz, ERI, SPINIDA) и определены пути ее совершенствования. В результате исследования разработаны рекомендации по созданию единой электронной статистической системы, интеграции платформ и внедрению технологий AI и Big Data. Результаты исследования могут быть использованы для совершенствования политики поддержки малого бизнеса и развития национальной цифровой экономики в Узбекистане.
Современные механизмы финансирования проектов в банковской сфере представляют собой сложный и многогранный процесс, играющий важную роль в реализации инновационных и эффективных инвестиций в различные отрасли экономики. Данные механизмы направлены не только на распределение финансовых ресурсов, но и на управление рисками, обеспечение устойчивости проектов, укрепление доверия между клиентами и инвесторами. Банки кардинально совершенствуют процесс финансирования проектов, широко используя в своей деятельности цифровые технологии, передовые системы оценки кредитоспособности, механизмы обеспечения, платформы сотрудничества и принципы устойчивого финансирования.
В рекомендациях, предложенных высшей комиссией ООН по правам человека, подчеркивается, что при разработке и использовании показателей для оценки уровня жизни населения необходимо придерживаться правозащитного подхода к данным, в первую очередь ориентируясь на принципы самоопределения и участия населения. Совокупные доходы населения-состоят из поступлений в денежной и натуральной формах, поступающих в домохозяйство или отдельным его членам в годовой или менее периодический период, имеющих постоянный или периодический характер. В данной статье рассматриваются методики оценки доходов и уровня жизни населения международными организациями, а также направления их использования.
Для выявления направлений совершенствования корпоративной культуры в акционерных обществах необходимо уделить внимание её преимуществам и проблемам. Эффективная корпоративная культура напрямую влияет на деятельность акционерных обществ и их долгосрочные перспективы. Она является одним из ключевых факторов успеха компаний и играет важную роль в сохранении конкурентного преимущества. Кроме того, культура воздействует на нравственные качества, преданность и производительность труда работников, на их физическое здоровье и эмоциональное благополучие в коллективе. В статье проанализированы проблемы корпоративной культуры, характерные для акционерных обществ, и предложены пути их эффективного решения. Рассмотрена значимость культуры, её место в деятельности компании и влияние на экономические показатели. Среди проблем выделены недостаточно сформированная культура, слабая коммуникация между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предлагаются стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные программы обучения и воспитания, создание атмосферы открытого диалога и доверия, а также разработка и внедрение кодексов этики. Исследование даёт практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах.
