В данной статье анализируется институциональное значение профессиональных стандартов и центров оценки квалификаций в национальной системе квалификаций, а также их роль на рынке труда и в системе образования. В ходе исследования изучено текущее состояние деятельности отраслевых советов, разработки профессиональных стандартов и механизмов независимой оценки квалификации. Также были проанализированы количественные показатели деятельности центров оценки квалификаций и отраслевых советов, а сильные и слабые стороны системы оценены на основе SWOT-анализа. В результате исследования обоснована необходимость регулярного обновления профессиональных стандартов в национальной системе квалификаций, совершенствования деятельности центров оценки, усиления сотрудничества работодателей и образовательных учреждений. Вместе с тем, разработаны научно-практические рекомендации по внедрению международного опыта и развитию систем цифровой оценки

В статье проведён анализ факторов, влияющих на эффективность внутреннего аудита в бюджетных организациях, а также системных проблем, препятствующих его результативности. В исследовании рассмотрено влияние независимости службы внутреннего аудита, уровня профессиональной квалификации и институционального статуса, состояния системы внутреннего контроля, качества финансового управления и достоверности информации на эффективность аудита. Кроме того, изучены вопросы исполнения планов корректирующих мероприятий, мониторинга и слабые стороны системы обратной связи. В качестве эмпирической базы использованы перечень наиболее распространённых нарушений, выявляемых аудиторскими организациями, подготовленный Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан, а также результаты оценки деятельности служб внутреннего аудита пяти министерств за первое полугодие 2025 года, проведённой данным министерством. Анализ показал, что, несмотря на высокие оценки по институциональным факторам, таким как независимость, обеспеченность ресурсами и уровень квалификации (87–95%), показатели риск-ориентированного планирования (47,8%) и исполнения планов корректирующих мероприятий (62,6%) остаются низкими, что свидетельствует о наличии именно этих направлений в качестве ключевых системных слабых мест внутреннего аудита. В заключение статьи разработаны практические рекомендации, направленные на повышение эффективности внутреннего аудита

В данном исследовании глубоко изучаются теоретические и методологические основы совершенствования механизмов повышения кадрового потенциала в сфере услуг. В частности, анализируются особенности системы обслуживания, необходимость формирования кадров, обладающих современными знаниями и навыками, а также факторы эффективного использования трудовых ресурсов. В ходе исследования был изучен зарубежный опыт и определены возможности их применения на основе моделей, адаптированных к национальным условиям. Также выдвигаются теоретические предложения по реформированию системы повышения квалификации в сфере услуг, разработке эффективных механизмов на основе критериев оценки профессиональной компетентности и инновационных подходов. Результаты исследования имеют важное научно-практическое значение в развитии человеческого капитала и подготовке конкурентоспособных кадров в сфере услуг

В статье исследуются теоретико-методологические основы формирования аналитических и управленческих компетенций, основанных на данных, в области «Стоимость производства» среди студентов программы сельскохозяйственной механизации. Анализируется содержание существующих квалификационных требований и учебных планов, выявляются теоретические и практические пробелы в развитии экономико-аналитических навыков будущих инженеров. Представлена методология повышения управленческого потенциала будущих инженеров на основе принципов педагогического и структурно-логического моделирования. На основе выявленных закономерностей разработан комплекс концептуальных педагогических рекомендаций для системы высшего образования

В данной статье с целью оценки эффективности управления государственными активами в Республике Узбекистан была построена многомерная эконометрическая модель. В качестве результативного показателя выбраны объем выполненных оценочных услуг (Y), в качестве факторов воздействия – количество приватизированных государственных активов (X1), число оценщиков, имеющих квалификационный сертификат (X2), и первоначальная стоимость нематериальных активов (X3). Надежность модели проверена с использованием описательной статистики, корреляционного анализа, тестов VIF и ADF. Полученные результаты показали значительное влияние выбранных факторов на объем оценочных услуг, а также возможность использования модели для прогнозирования

В статье анализируются актуальные проблемы развития профессиональных компетенций в процессе подготовки менеджеров в высших учебных заведениях и направления использования передового зарубежного опыта. Обосновывается необходимость формирования профессиональных, коммуникативных и концептуальных компетенций для успешного функционирования управленческих кадров. При этом опыт США, Европы и стран Востока свидетельствует о широком использовании инновационных технологий обучения, практико-ориентированных программ и интерактивных методов в образовательном процессе. Внедрение данного опыта в отечественную систему образования будет способствовать формированию управленцев как конкурентоспособных и стратегически мыслящих специалистов

В данной статье проанализированы направления управления подготовкой конкурентоспособных кадров на основе интеграции системы высшего образования и рынка труда. В исследовании освещается значение согласования содержания образования с современными требованиями рынка труда, а также необходимость эффективного сотрудничества между высшими учебными заведениями и производственными предприятиями. Определены основные компетенции конкурентоспособных кадров: профессиональная квалификация, инновационное мышление, эффективное использование информационных технологий и знание иностранных языков. На основе полученных результатов разработаны предложения по адаптации системы высшего образования к потребностям рынка труда, усилению практической подготовки и учёту региональных особенностей

Данная статья исследует факторы, влияющие на развитие женского предпринимательства в экономике Узбекистана, с фокусом на их деятельность в сфере услуг. В статье анализируются экономические и социальные условия, необходимые для стимулирования женского предпринимательства, включая образование, финансовую поддержку и роль государственной политики. Рассматривается роль женщин-предпринимателей в сфере услуг и их влияние на экономику, а также описываются существующие проблемы и способы их решения.

В данной статье анализируются программы финансовой грамотности Финляндии и рассматриваются пути их адаптации к условиям Узбекистана. Подчеркивая, что финансовая грамотность положительно влияет на экономическую стабильность и благосостояние населения, в исследовании отмечается необходимость сотрудничества государственного и частного сектора, организации специальных курсов и обучения в образовательных учреждениях, а также использования современных технологии. Предложения и рекомендации, разработанные на основе опыта Финляндии, имеют большое значение при формировании практических программ, направленных на повышение финансовой грамотности в системе школьного образования Узбекистана.

Данная статья посвящена рассмотрению важных вопросов повышения уровня финансовой грамотности в системе образования Узбекистана, особенно в школьном образовании, а также изучению передового зарубежного опыта. В статье анализируются программы финансовой грамотности Финляндии и Российской Федерации и изучаются пути их адаптации к условиям Узбекистана. Подчеркивая, что финансовая грамотность положительно влияет на экономическую стабильность и благосостояние населения, в исследовании отмечается необходимость сотрудничества государственного и частного сектора, организации специальных курсов и обучения в образовательных учреждениях, а также использования современных технологии и интерактивные методы. Предложения и рекомендации, разработанные на основе опыта Финляндии и Российской Федерации, имеют большое значение при формировании практических программ, направленных на повышение финансовой грамотности в системе школьного образования Узбекистана.

Урбанизация представляет собой важный процесс в экономическом и социальном развитии стран, оказывая значительное влияние на человеческий капитал. Человеческий капитал, включающий образование, навыки и здоровье населения, является основой для устойчивого экономического роста и социальной стабильности. В этой статье проводится анализ того, как урбанизация способствует повышению качества человеческого капитала, на примере опыта различных зарубежных стран.

Обеспечение занятости женщин в Узбекистане, их профессиональной ориентации является одним из приоритетных направлений государственной политики. Повышение уровня профессиональной подготовки женщин их конкурентоспособности на рынке труда играет важную роль в искоренении гендерного неравенства. Исходя из этого, в данной статье основное внимание уделяется вопросам системы профессиональной подготовки женщин в сфере занятости.