XIZMAT KO’RSATISH SOHASIDA KADRLAR SALOHIYATINI OSHIRISH MEXANIZMLARINI TAKOMILLASHTIRISHNING NAZARIY-USLUBIY ASOSLARI
DOI:
https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss3-pp595-603Annotasiya
Mazkur tadqiqotda xizmat ko‘rsatish sohasida kadrlar salohiyatini oshirish mexanizmlarini takomillashtirishning nazariy va uslubiy asoslari chuqur o‘rganiladi. Xususan, xizmat ko‘rsatish tizimining o‘ziga xos xususiyatlari, zamonaviy bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lgan kadrlarni shakllantirish zarurati hamda mehnat resurslaridan samarali foydalanish omillari tahlil qilinadi. Tadqiqot davomida xorijiy tajribalar o‘rganilib, ularning milliy sharoitga moslashtirilgan modellar asosida qo‘llash imkoniyatlari aniqlanadi. Shuningdek, xizmat ko‘rsatish yo‘nalishida malaka oshirish tizimini isloh qilish, kasbiy kompetensiyani baholash mezonlari va innovatsion yondashuvlar asosida samarali mexanizmlarni ishlab chiqish bo‘yicha nazariy takliflar ilgari suriladi. Tadqiqot natijalari xizmat ko‘rsatish sohasidagi inson kapitalini rivojlantirish va raqobatbardosh kadrlar tayyorlashda muhim ilmiy-amaliy ahamiyatga ega.
Kalit so‘zlar:
xizmat ko‘rsatish sohasi kadrlar salohiyati malaka oshirish nazariy-uslubiy asoslar kasbiy kompetensiya innovatsion yondashuv inson kapitali inson kapitalikadrlar tayyorlash tizimiBibliografik manbalar
Mardonov B.B., Erdonov M.E. (2020) Xizmat ko‘rsatish sohasini rivojlanishida kadrlar masalasi //Экономика и финансы (Узбекистан). – №. 1 (133). – С. 104-111.
Report (2023) World Economic Forum – Future of Jobs Report. https://www.weforum.org/reports/future-of-jobs-report-2023
Rinderman H., Sailer M., Thompson J. (2009) The impact of smart fractions, cognitive ability of politicians and average competence of peoples on social development// Talent Development & Excellence. Vol.1.No.1.pp.3-25. UNDP (2023) Uzbekistan, Digital Skills Report.
Urunbaeva Yu.P., Xamdamova N.A. (2024) Xizmat ko‘rsatish sohasini rivojlantirish–aholi turmush darajasini oshirishning muhim omili //Journal of innovations in scientific and educational research. – Т. 7. – №. 9. – С. 98-103.
World Bank (2024) https://tashkenttimes.uz/finances/14438-world-bank-urges-reforms-in-uzbekistan-s-services-sector-to-drive-growth-jobs-and-global-trade-integration?
Xolmo‘minov Shayzoq Raxmatovich va boshqalar (2018). Qishloq joylarida ishchi kuchiga bo‘lgan talab va taklif bo‘yicha kadrlar marketingi tadqiqotlari asoslari//Экономика и финансы (Uzbekistan). 2018. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ishlo-zhoylarida-ishchi-kuchiga-b-lgan-talab-va-taklif-b-yicha-kadrlar-marketingi-tad-i-otlari-asoslari.
Кушнир (2023) И.В. Мировая экономика//http://www.be5.Biz/ekonomika/ mo13/tech.htm
Тўрабеков,С. (2025). Возможности повышения занятости населения за счёт развития сферы услуг в Узбекистане. Экономическое развитие и анализ, 3(4), 417–424. извлечено от https://inlibrary.uz/index.php/eitt/article/view/91644
Урунбаева Ю. (2024). Развитие сферы услуг – ключевой фактор в решении важных стратегических задач. in Library, 22(4), 23–26. извлечено от https://inlibrary.uz/index.php/archive/article/view/35180
Швандара В.А., Горфинкая В.А. (2006) Инновационный менеджмент. Учебник / Под. Ред. Проф. - М.: Вузовский учебник. - 382 с.
Yuklashlar
Nashr qilingan
Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Nashr
Bo'lim
Litsenziya
Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.
