ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМОВ ПОВЫШЕНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СФЕРЕ УСЛУГ
DOI:
https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss3-pp595-603Аннотация
В данном исследовании глубоко изучаются теоретические и методологические основы совершенствования механизмов повышения кадрового потенциала в сфере услуг. В частности, анализируются особенности системы обслуживания, необходимость формирования кадров, обладающих современными знаниями и навыками, а также факторы эффективного использования трудовых ресурсов. В ходе исследования был изучен зарубежный опыт и определены возможности их применения на основе моделей, адаптированных к национальным условиям. Также выдвигаются теоретические предложения по реформированию системы повышения квалификации в сфере услуг, разработке эффективных механизмов на основе критериев оценки профессиональной компетентности и инновационных подходов. Результаты исследования имеют важное научно-практическое значение в развитии человеческого капитала и подготовке конкурентоспособных кадров в сфере услуг
Ключевые слова:
сфера услуг кадровый потенциал повышение квалификации теоретико-методологические основы профессиональная компетенция инновационный подход человеческий капитал трудовые ресурсы система подготовки кадровБиблиографические ссылки
Mardonov B.B., Erdonov M.E. (2020) Xizmat ko‘rsatish sohasini rivojlanishida kadrlar masalasi //Экономика и финансы (Узбекистан). – №. 1 (133). – С. 104-111.
Report (2023) World Economic Forum – Future of Jobs Report. https://www.weforum.org/reports/future-of-jobs-report-2023
Rinderman H., Sailer M., Thompson J. (2009) The impact of smart fractions, cognitive ability of politicians and average competence of peoples on social development// Talent Development & Excellence. Vol.1.No.1.pp.3-25. UNDP (2023) Uzbekistan, Digital Skills Report.
Urunbaeva Yu.P., Xamdamova N.A. (2024) Xizmat ko‘rsatish sohasini rivojlantirish–aholi turmush darajasini oshirishning muhim omili //Journal of innovations in scientific and educational research. – Т. 7. – №. 9. – С. 98-103.
World Bank (2024) https://tashkenttimes.uz/finances/14438-world-bank-urges-reforms-in-uzbekistan-s-services-sector-to-drive-growth-jobs-and-global-trade-integration?
Xolmo‘minov Shayzoq Raxmatovich va boshqalar (2018). Qishloq joylarida ishchi kuchiga bo‘lgan talab va taklif bo‘yicha kadrlar marketingi tadqiqotlari asoslari//Экономика и финансы (Uzbekistan). 2018. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ishlo-zhoylarida-ishchi-kuchiga-b-lgan-talab-va-taklif-b-yicha-kadrlar-marketingi-tad-i-otlari-asoslari.
Кушнир (2023) И.В. Мировая экономика//http://www.be5.Biz/ekonomika/ mo13/tech.htm
Тўрабеков,С. (2025). Возможности повышения занятости населения за счёт развития сферы услуг в Узбекистане. Экономическое развитие и анализ, 3(4), 417–424. извлечено от https://inlibrary.uz/index.php/eitt/article/view/91644
Урунбаева Ю. (2024). Развитие сферы услуг – ключевой фактор в решении важных стратегических задач. in Library, 22(4), 23–26. извлечено от https://inlibrary.uz/index.php/archive/article/view/35180
Швандара В.А., Горфинкая В.А. (2006) Инновационный менеджмент. Учебник / Под. Ред. Проф. - М.: Вузовский учебник. - 382 с.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
