ЯНГИ ЎЗБEКИСТОНДА ХОТИН-ҚИЗЛАРНИНГ ИЖТИМОИЙ-СИЁСИЙ ФАОЛЛИГИНИ ОШИРИШ ЙЎНАЛИШЛАРИ
Annotasiya
Инсон капитали, инсон ҳуқуқлари, гендер тенглиги ва барқарор ривожланиш бугунги кунда долзарб бўлган ўзаро боғлиқ масалалар занжиридир. Гендер тенглиги ўз-ўзидан муҳим бўлиб, у аёлларнинг жамият тараққиётидаги ўрни ва инсон салоҳиятининг меҳнат унумдорлигига кучли таъсирида ҳам намоён бўлади. Мазкур мақолада гендер тенглигини таъминлаш,аёллар меҳнат бозорини такомиллаштириш, хотин-қизларнинг ижтимоий-сиёсий фаоллигини ошириш сиёсатини давом эттириш билан боғлиқ масалалар таҳлил қилиниб, ушбу таҳлиллар асосида хулоса ва таклифлар шакллантирилган.
Kalit so‘zlar:
инсон капитали меҳнат бозори гендер тенглик иқтисодиёт жамиятBibliografik manbalar
Hakim, C. (2004) Key Issues in Women’s Work: Female Diversity and the Polarization of Women’s Employment. London:Glass House Press.
Nair,K., & Boserup, E. (1971). Woman’s Role in Economic Development. American Journal of Agricultural Economics, 53(3), 536. doi:10,2307/1238241
Nam, S. (1991) Determinants of female labor force participation: A study of Seoul, South Korea, 1970-1980. Social Forum 6, 641-659. Электрон манба: https://doi.org/10.1007/BF01114405
Pan, J.X. (2003) Gender Human Capital Theory.Journal of Renmin University of China, 3.
Мирзиёев.Ш.М. (2022) Янги Ўзбекистон тараққиёт стратегияси. Тўлдирилган иккинчи нашри. – Тошкент: Ўзбекистон нашриёти,–416 бет.
Фармон (2022) Ўзбекистон Республикаси Президентининг 28.01.2022 йилдаги “2022-2026-йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегияси тўғрисида”ги ПФ-60-сон фармони. Электрон манба: https://lex.uz/uz/docs/-5841063
Yuklashlar
Nashr qilingan
Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Nashr
Bo'lim
Litsenziya
Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.
