THE IMPORTANCE OF ASSESSING LEADERSHIP QUALITY IN THE DEVELOPMENT OF HR MANAGEMENT IN TEXTILE ENTERPRISES

Authors

DOI:

https://doi.org/10.60078/2992-877X-2026-vol4-iss5-pp270-276

Abstract

This article examines the improvement of methods for assessing managerial qualities in the development of HR management systems in textile industry enterprises.

Keywords:

textile industry management management system HR management quality assessment

References

Друкер П.Ф. Менеджмент. Вызовы XXI века / П.Ф. Друкер. - М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2012. — 256 с.

Кинан К. Самоменеджмент. - М.: Эксмо, 2016. - 74 с.

Лыскова И.Е. (2020). Н.И.Кареев и И.И.Янжул о сущности персонального менеджмента // The Scientific Heritage. 2020. № 47-7 (47). С. 9-13.

Парахина В. Н., Перов В. И. Самоменеджмент. М.: Изд-во МГУ им. М. В. Ломоносова, 2012. 364 с.

Персональный менеджмент: учебник / (2000). С.Д.Резник и др. М.: ИНФРА-М,. - 544 с.

Резник С.Д., Чемезов И.С. Персональный менеджмент как наука об управлении собственной жизнью и личной деятельностью деловых людей // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 9, №6 (2017) URL: https://naukovedenie.ru/PDF/101EVN617.pdf (дата обращения 09.3).

Downloads

Published

How to Cite

Dzhumaniyazova , Z. (2026). THE IMPORTANCE OF ASSESSING LEADERSHIP QUALITY IN THE DEVELOPMENT OF HR MANAGEMENT IN TEXTILE ENTERPRISES . Economic Development and Analysis, 4(5), 270-276. https://doi.org/10.60078/2992-877X-2026-vol4-iss5-pp270-276

Issue

Vol. 4 No. 5 : Economic Development and Analysis

Section

Articles

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.