В условиях глобальной экономики химическая промышленность претерпевает стремительные изменения. Изменения в мировой химической промышленности и проблемы, связанные с коммерциализацией готовой продукции, требуют новых подходов. Устойчивое развитие предприятий отрасли зависит от управленческих решений по обеспечению наличия имеющихся ресурсов и их эффективного использования. Управленческий учет как средство обеспечения эффективной организации и использования ресурсов занимает свое место в процессе принятия управленческих решений. Неадекватная организация управленческого учета и недостаточное использование современных методов, применяемых в нем, могут негативно отразиться на организации производства и его эффективности. В управленческом учете организация учета затрат и обеспечение его эффективности являются приоритетными вопросами. Использование современных методов управленческого учета при организации затрат обеспечивает организацию затрат по-современному. Одним из современных методов, используемых сегодня в управленческом учете, является метод ABC-костинга или метод по видам деятельности. В данной научной работе в качестве объекта исследования взят метод ABC-костинга и особенности его применения.
В статье проведен теоретический и практический анализ оценки трудовой деятельности работников на основе системы важных показателей эффективности (KPI) на промышленных предприятиях Кашкадарьинской области, проанализированы материальное и нематериальное стимулирование, влияющие на систему оценки эффективности трудовой деятельности работников, организованная система труда и управления, а также текучесть кадров по результатам социального опроса, рассматриваемая как конечный результат, разработаны соответствующие выводы и предложения.
Данная научная статья посвящена дальнейшему совершенствованию системы использования жилищного фонда на основе формирования гармонизированной технологической цепочки взаимодействия всех организаций в сфере жилищно-коммунального обслуживания, созданию эффективной системы технического контроля за соблюдением требований по содержанию многоквартирных домов, а также повышению качества работы и обеспечению финансово-экономической устойчивости управляющих компаний частных домовладельцев с целью: осуществление единой государственной политики и межотраслевой координации в сфере жилищно-коммунального обслуживания; осуществление функций заказчика по строительству объектов теплоснабжения, организация сноса ветхого и аварийного жилья; контроль за техническим состоянием многоквартирных домов, включая организацию работ по капитальному и текущему ремонту многоквартирного жилищного фонда были разработаны предложения.
В данной статье приведены выводы исследований, посвященных совершенствованию механизмов управления инновационной активностью в IT-организациях на примере конкретного кейса. Статья освещает сложности и вызовы, с которыми сталкиваются организации при интеграции новых технологий и управленческих практик, и демонстрирует важность комплексного подхода, включая стратегическое планирование, модуляризацию работы, использование внешних ресурсов, совместную работу и разработку детальной документации. Автор предлагает рекомендации по оптимизации управления инновациями, подчеркивая необходимость культурных изменений в организации для успешного внедрения инноваций
В данной статье освещаются роль и значение межрайонной налоговой инспекции в совершенствовании масштабных реформ, направленных на создание благоприятных условий для ведения предпринимательской деятельности в налоговой сфере страны и дальнейшее укрепление доверия деловых кругов. В то же время рассматриваются некоторые важные реформы в организatsiи работы махалли в налоговой системе Узбекистана, изучается зарубежный опыт, разрабатываются научно-практические выводы и предложения по его применению в нашей стране.
В статье раскрываются основное содержание и суть принципов корпоративного управления, принятых Организацией экономического сотрудничества и развития в 2023 году. В работе раскрывается основное назначение этих принципов и их правовой статус, дается краткий комментарий к ним. По результатам исследования сделаны выводы относительно применения принципов корпоративного управления в Узбекистане.
Необходимо обратить внимание на преимущества и проблемы корпоративной культуры для определения направлений ее совершенствования в акционерных обществах. Эффективная корпоративная культура оказывает прямое влияние на деятельность и долгосрочные перспективы акционерных обществ. Такая культура является одним из ключевых факторов успеха акционерных обществ и имеет важное значение для поддержания конкурентного преимущества. Кроме того, она влияет на этические качества сотрудников, их преданность, производительность труда, физическое здоровье и эмоциональное благополучие людей, работающих в коллективе. В данной статье анализируются проблемы корпоративной культуры в акционерных обществах и определяются пути их эффективного решения. Также рассмотрены важность корпоративной культуры и ее роль в деятельности компании, а также влияние культуры на экономические показатели. В качестве проблем были проанализированы недостаточное формирование корпоративной культуры, слабость коммуникации между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предложены стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные образовательные и воспитательные программы, создание открытой коммуникации и атмосферы доверия, а также разработка и внедрение этических кодексов. Исследование предлагает практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах."
Сегодня наиболее эффективна организация массового производства во всех отраслях, в частности на текстильных предприятиях. В рыночных условиях целесообразно постоянное планирование производства. Создание новых высокотехнологичных рабочих мест, техническое и технологическое обновление предприятий, внедрение прогрессивной «кластерной модели»за счет обеспечения высоких и устойчивых темпов роста текстильной промышленности в стране, привлечения и освоения прямых иностранных инвестиций, производства и экспорта конкурентоспособной продукции, реализации стратегически важных проектов модернизации. проводится системная работа по дальнейшему углублению структурной реорганизации, направленной на В данной статье будут рассмотрены и проанализированы факторы и методы повышения эффективности инвестиционных потоков в текстильные предприятия.
Необходимо обратить внимание на преимущества и проблемы корпоративной культуры для определения направлений ее совершенствования в акционерных обществах. Эффективная корпоративная культура оказывает прямое влияние на деятельность и долгосрочные перспективы акционерных обществ. Такая культура является одним из ключевых факторов успеха акционерных обществ и имеет важное значение для поддержания конкурентного преимущества. Кроме того, она влияет на этические качества сотрудников, их преданность, производительность труда, физическое здоровье и эмоциональное благополучие людей, работающих в коллективе. В данной статье анализируются проблемы корпоративной культуры в акционерных обществах и определяются пути их эффективного решения. Также рассмотрены важность корпоративной культуры и ее роль в деятельности компании, а также влияние культуры на экономические показатели. В качестве проблем были проанализированы недостаточное формирование корпоративной культуры, слабость коммуникации между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предложены стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные образовательные и воспитательные программы, создание открытой коммуникации и атмосферы доверия, а также разработка и внедрение этических кодексов. Исследование предлагает практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах.
Данная статья посвящена теоретическим основам отражения в бухгалтерском учете отношений, связанных с запасами у хозяйствующих субъектов разных форм собственности, действующих в нашей стране. Выделены виды товарно-материальных запасов в хозяйствующих субъектах, основные задачи бухгалтера по их учету, а также мнения о состоянии товарно-материальных запасов и установлении внутреннего контроля за их хранением. Для решения этих задач, прежде всего, были разработаны предложения и рекомендации по использованию данных первичного учета, синтетических и аналитических регистров учета. Это устраняет ряд проблем при организации складского учета в хозяйствующих субъектах и способствует повышению уровня точности данных финансовой отчетности.
В данной статье освещено значение учетной политики в организации бухгалтерской работы и финансовой отчетности в хозяйственных субъектах. В статье уточняются цели, которые ставит руководство экономического субъекта при формировании учетной политики. В результате исследования были разработаны рекомендации по использованию международных стандартов финансовой отчетности при формировании учетной политики.
