В статье представлено новаторское исследование с использованием передовых эконометрических моделей для понимания сложных взаимосвязей между младенческой смертностью, смертностью детей в возрасте до 5 лет и женской смертностью в зарубежных странах. При анализе данных из 121 страны мира для выявления сложного взаимодействия факторов, влияющих на эти важные показатели смертности, использовались обычные методы регрессии методом наименьших квадратов (OLS) и моделирования структурными уравнениями (SEM). Были также разработаны подходы для выявления тонкой динамики, влияющей на показатели здоровья матери и ребенка, и для снижения смертности. Подходы и предложения авторов представлены в исследовании.

Данная статья анализирует актуальные аспекты управления персоналом в здравоохранительной системе Узбекистана. Авторы исследуют особенности процессов найма, обучения и удержания квалифицированных специалистов в контексте медицинской системы этой страны. В статье рассматриваются факторы, влияющие на эффективность управления кадрами, такие как социально-экономические условия, культурные особенности и национальные стратегии развития здравоохранения. Анализируются существующие стратегии найма, программы обучения и меры по удержанию персонала в системе здравоохранения Узбекистана, а также предлагаются рекомендации для их совершенствования с учетом специфики страны. Результаты исследования могут быть полезны для разработки более эффективных стратегий управления кадрами в медицинской сфере Узбекистана с целью повышения качества медицинской помощи и удовлетворенности персонала

Экономический рост и человеческий капитал взаимосвязаны. Человеческий капитал может помочь расширить базу знаний экономики, здоровье и благополучие, что, в свою очередь, влияет на экономический рост. Способность менять жизнь известна как человеческий капитал. Обеспечение социально-экономического развития является глобальной проблемой развития человеческого капитала, в частности здравоохранения, образования и уровня жизни. В этом эссе рассматривается взаимосвязь между экономическим ростом Узбекистана и развитием человеческого капитала. В динамичном ландшафте экономических изменений в Узбекистане развитие человеческого капитала выступает решающим фактором устойчивого экономического роста.

В данной статье исследуются теоретические основы учёта нематериальных активов в государственных медицинских организациях, а также их экономическая и социальная значимость в условиях цифровой трансформации. Результаты исследования показывают, что нематериальные активы электронные медицинские реестры, системы медицинской информации, лицензии, клинические протоколы, базы медицинских данных и интеллектуальные ресурсы стали ключевым фактором повышения эффективности медицинских услуг и производительности учреждений. Разработана модель интегрального индекса оценки (IAI), основанная на пяти индикаторах: стоимость информационных систем, клинические лицензии, ценность медицинских баз данных, эффективность электронных услуг и интеллектуальный потенциал. Установлено, что оценка нематериальных активов только с финансовой позиции является недостаточной; необходим комплексный подход, учитывающий социальную выгоду и эффективность медицинских услуг. Полученные результаты имеют практическое значение для совершенствования учётной политики, повышения эффективности финансирования и стратегического управления интеллектуальными ресурсами в условиях цифровой экономики.

В данной статье анализируются теоретические и практические основы внедрения передового зарубежного опыта в процесс развития человеческого капитала в Узбекистане. Рассматриваются глобальные реформы, внутренние проблемы Узбекистана и государственная политика по их решению. Факторы, влияющие на человеческий капитал, разделены на группы по образованию, здравоохранению, рынку труда, инновациям и институциональному развитию и проиллюстрированы цитатами. В методологии описаны методы расчета Индекса человеческого капитала (ИЧК) и Индекса человеческого развития (ИЧР), международные и национальные базы данных. В разделе результатов и анализа проводится сравнение показателей ИЧК и ИЧР Узбекистана с показателями зарубежных стран. В разделе обсуждения предлагаются пути адаптации зарубежного опыта к условиям Узбекистана.

Роль человеческого капитала как главного фактора экономического, социального и политического развития государства непрерывно росла и продолжает расти. После того, как человечество в своем развитии совершило переход от индустриальной к постиндустриальной стадии, интеллектуальные ресурсы стали одним из ключевых факторов развития и процветания общества. Именно высокий удельный вес человеческого капитала в национальном богатстве развитых государств и объясняет высокий уровень их социально-экономического развития. В данной статье рассматривается значение инвестиций в человеческий капитал для эффективности функционирования экономики, а также политической и социальной стабильности общества.

в статье на основе статистических наблюдений была изучена
важность сферы услуг и ее развитие, которая считается одной из важнейших отраслей
национальной экономики Узбекистана, и всесторонне раскрыто ее содержание. Также
был проведен статистический анализ роли, значения и доли данной сферы в
национальной экономике Республики Узбекистан в ВВП и динамики ее развития

Эффективное использование и охрана сельскохозяйственных земельных ресурсов имеют важное значение для сельского хозяйства Узбекистана. В данной статье анализируются факторы, негативно влияющие на деградацию и эрозию сельскохозяйственных земель, а также на плодородие почвы и урожайность. Подчеркивается необходимость сбалансированного использования органических и минеральных удобрений для сохранения плодородия почвы и повышения продуктивности сельского хозяйства. Также даны рекомендации по улучшению здоровья почвы и устойчивым сельскохозяйственным практикам.

Гастрономический туризм, известный своим потенциалом демонстрации местных кулинарных традиций и культурного разнообразия, сталкивается с рядом проблем, которые ставят под угрозу его аутентичность и устойчивость. В этой статье исследуются многогранные проблемы, с которыми сталкивается гастрономический туризм в Сурхандарьинской области: от чрезмерной коммерциализации и культурного присвоения до проблем экологической устойчивости и экономического неравенства. Сезонность, проблемы с цепочками поставок, неадекватная инфраструктура, риски для здоровья и безопасности, а также социальные последствия еще больше усугубляют эти проблемы. Тем не менее, есть перспективы развития, и в этой статье предлагается ряд рекомендаций по решению этих проблем и продвижению устойчивого и ответственного гастрономического туризма. Приняв эти рекомендации, индустрия гастрономического туризма сможет не только преодолеть свои проблемы, но и процветать, сохраняя культурное наследие и принося пользу местным сообществам.

Целью исследования является изучение теоретических и практических основ факторов развития человеческого капитала в процессе реализации концепций и стратегий социально-экономического развития Узбекистана. Анализ практической работы, направленной на совершенствование науки, образования, здравоохранения и культуры для развития человеческого капитала в новом Узбекистане, усилий по развитию наряду с мировыми цивилизациями и странами мира. В процессе формирования человеческого капитала в интересах инновационного развития он направлен на образование, знания, навыки, умения, мотивацию, профессиональную ориентацию личности, подготовку носителей новых знаний, формирование социального спроса и развитие компетенций, которые удовлетворить потребности.

В данной статье исследуются аутсорсинговые услуги и их теоретические основы, а также автор анализирует определения многих ученых и разделяет их на подходы. Также изучены результаты внедрения аутсорсинговых услуг во всех отраслях экономики. Высказывались мнения о развитии аутсорсинговых услуг на местах, либо использовании их в системе здравоохранения, высшего образования.

В данной статье рассмотрены результаты внедрения “зеленой экономики” в нашей стране, анализ экономико-социальных показателей, показателей здоровья, благосостояния населения страны, обзор зарубежной и отечественной литературы по теме, Перспективы и возможности развития "зеленой экономики", вопросы повышения эффективности использования невозобновляемых и возобновляемых источников энергии.

Широкое распространение COVID-19 вызывает необычную чрезвычайную ситуацию в области здравоохранения во всем мире с серьезными социально-экономическими последствиями. В этой статье исследуется влияние широко распространенного COVID-19 на компьютеризированные изменения и вредные привычки, наоборот. В частности, статья дает конкретные размышления о том, ускоряет ли вспышка COVID-19 серьезные изменения в организациях и каким образом. Большинство выводов этой работы могут быть важны для новых компаний и традиционных ассоциаций, которые предложили исследовать или использовать возможности для продвинутых изменений.

В данной статье рассматривается трансформирующая роль нейронных сетей в эконометрике и принятии финансовых решений, подчеркивается их влияние на личные финансы, автоматизацию и взаимодействие человека с компьютером. Нейронные сети, вдохновленные структурой человеческого мозга, способны произвести революцию в этих секторах, повышая эффективность, точность и способности к принятию решений. В личных финансах они могут оптимизировать управление бюджетом, сбережениями и расходами с помощью автоматизированных моделей, таких как нейрон Маккалока-Питтса. В здравоохранении нейронные сети улучшают диагностические возможности и позволяют применять предиктивное лечение. В статье также рассматриваются применения нейронных сетей в эконометрике для анализа финансовых паттернов, обнаружения мошенничества и более эффективного управления рисками. Кроме того, рассматриваются этические вопросы, связанные с конфиденциальностью данных, безопасностью и предвзятостью в алгоритмическом принятии решений, подчеркивая важность ответственного развития. В конечном итоге делается вывод о том, что, несмотря на существующие трудности, преимущества интеграции нейронных сетей в эконометрические модели и финансовые системы значительны и необходимы для современных достижений.

Необходимо обратить внимание на преимущества и проблемы корпоративной культуры для определения направлений ее совершенствования в акционерных обществах. Эффективная корпоративная культура оказывает прямое влияние на деятельность и долгосрочные перспективы акционерных обществ. Такая культура является одним из ключевых факторов успеха акционерных обществ и имеет важное значение для поддержания конкурентного преимущества. Кроме того, она влияет на этические качества сотрудников, их преданность, производительность труда, физическое здоровье и эмоциональное благополучие людей, работающих в коллективе. В данной статье анализируются проблемы корпоративной культуры в акционерных обществах и определяются пути их эффективного решения. Также рассмотрены важность корпоративной культуры и ее роль в деятельности компании, а также влияние культуры на экономические показатели. В качестве проблем были проанализированы недостаточное формирование корпоративной культуры, слабость коммуникации между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предложены стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные образовательные и воспитательные программы, создание открытой коммуникации и атмосферы доверия, а также разработка и внедрение этических кодексов. Исследование предлагает практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах.

В данной статье особое внимание уделено вопросам радикального пересмотра подходов к объему и качеству услуг, оказываемых субъектами, оказывающими ландшафтные услуги. Таким образом, были даны предложения и рекомендации по повышению эффективности системы оказания оздоровительных услуг населению и тем самым совершенствованию процессов цифровизации в этой системе в соответствии с происходящими изменениями.

В статье рассматриваются риски, с которыми сталкиваются коммерческие банки в своей повседневной деятельности, которые могут негативно влиять на финансовое состояние и устойчивость банков. Банки сталкиваются с различными видами рисков в своей деятельности. Для этой цели были изучены финансовые, операционные, стратегические, репутационные, юридические, международные, риски стихийных бедствий и окружающей среды, медицинские и оздоровительные, риски безопасности, издержки и технологические риски, параллельно изучались требования, разработанные Базельским комитетом по изучению банковских рисков.

Управление пожарными рисками в жилых зданиях является важнейшим аспектом обеспечения безопасности и минимизации потерь жизни и имущества. В этом исследовании изучаются теоретические и методологические основы управления пожарными рисками путем изучения ключевых компонентов, включая теории пожарного риска, передовые методологии, поведение человека, проектирование зданий и нормативные рамки. Технологические инновации, такие как системы обнаружения пожаров на основе Интернета вещей и прогнозное моделирование на основе искусственного интеллекта, определены как преобразующие инструменты для упреждающего снижения рисков. Также подчеркивается роль вовлечения общественности и обучения пожарной безопасности в снижении пожаров и смертельных случаев.

В статье представлены особенности страхования в сфере туризма и классификация рисков, с которыми сталкивается данная отрасль. Анализируются условия предоставления страховых услуг в сфере туризма, виды страховых продуктов, точки взаимодействия страхования и туристической деятельности, проблемы совместной деятельности и пути их преодоления, а также меры по развитию.

В статье анализируется многомерная бедность (MPI), методика ее определения, уровень бедности в Узбекистане, текущее состояние. В дальнейшем в стране приводятся статистические данные, выводы о реформах, направленных на повышение эффективности хозяйственной деятельности, о возможностях внедрения MPI.

Инвестиционная деятельность является одним из ключевых факторов, обеспечивающих экономический рост любой страны. Инвестиции играют незаменимую роль во внедрении новых технологий, расширении производственных мощностей, создании рабочих мест и обеспечении общей экономической стабильности. Однако процесс привлечения инвестиций включает в себя ряд сложных и рискованных факторов. В связи с этим предоставление инвесторам точной и достоверной финансовой информации играет важную роль в процессе принятия ими решений. В этом контексте особенно важна роль отчетов о движении денежных средств. Эти отчеты наглядно демонстрируют, как компания управляет своими финансовыми ресурсами, ликвидностью и долговыми обязательствами, а также свою способность реализовывать инвестиции. Анализ денежных потоков, отражённых в данных отчетах, дает потенциальным инвесторам ясное представление о перспективах роста и устойчивости компании. Таким образом, отчеты о движении денежных средств играют значительную роль в стимулировании инвестиционной деятельности, выступая важным инструментом для оценки финансового состояния и перспектив развития компании.

В настоящей статье изучены вопросы цифровизации медицинской сферы и зарубежный опыт. Исследованы практика цифровизации системы здравоохранения Республики Узбекистан и опыт зарубежных стран в этой сфере. Также на основе статистических данных проанализированы тенденции развития медицинской сферы страны и разработаны предложения и рекомендации по эффективной организации процессов цифровизации информации на медицинских предприятиях.

В статье представлена двухэтапная модель прогнозирования потребности и производства сельскохозяйственной продукции, в которой учитывается интегративные свойства её самостоятельных компонентов. На первом этапе предложена модель, позволяющий определить потребности населения в основных продуктах питания с учётом динамики роста численности населения Узбекистана и примерно рекомендуемым нормам потребления продуктов питания, утверждённым Министерством здравоохранения. Приведённая на втором этапе модель предназначена прогнозировать объёма и структуры производства сельхозпродукции с учётом результатов модельных расчётов первого этапа и других возможных каналов их реализации и ресурсных ограничений.

Необходимо обратить внимание на преимущества и проблемы корпоративной культуры для определения направлений ее совершенствования в акционерных обществах. Эффективная корпоративная культура оказывает прямое влияние на деятельность и долгосрочные перспективы акционерных обществ. Такая культура является одним из ключевых факторов успеха акционерных обществ и имеет важное значение для поддержания конкурентного преимущества. Кроме того, она влияет на этические качества сотрудников, их преданность, производительность труда, физическое здоровье и эмоциональное благополучие людей, работающих в коллективе. В данной статье анализируются проблемы корпоративной культуры в акционерных обществах и определяются пути их эффективного решения. Также  рассмотрены важность корпоративной культуры и ее роль в деятельности компании, а также влияние культуры на экономические показатели. В качестве проблем были проанализированы недостаточное формирование корпоративной культуры, слабость коммуникации между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предложены стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные образовательные и воспитательные программы, создание открытой коммуникации и атмосферы доверия, а также разработка и внедрение этических кодексов. Исследование предлагает практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах."