АНАЛИЗ ВНЕДРЕНИЯ ИНКЛЮЗИВНОСТИ В ПОЛИТИКУ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЙ В СФЕРЕ УСЛУГ
DOI:
https://doi.org/10.60078/3060-4842-2026-vol3-iss2-pp214-220Аннотация
В данной работе анализируются причины проблем внедрения инклюзивности в современные компании Узбекистана из сферы услуг, которые безусловно присутствуют и мешают раскрыть полный потенциал этих организаций, а также последствия отсутствия инклюзивности в предприятиях сферы услуг. А также, в данной статье подробно анализируются возможности и преимущества внедрения политики инклюзивности компаниям сферы услуг в Узбекистане
Ключевые слова:
инклюзивность управление бизнес стратегия возможности равенство менеджмент международный бизнес организация анализБиблиографические ссылки
Ciuk, S., Śliwa, M., & Harzing, A.-W. (2023). Implementing the equality, diversity, and inclusion agenda in multinational companies: A framework for the management of (linguistic) diversity. Human Resource Management Journal, 33(4), 740–761.
Saha, R., Kabir, M. N., Hossain, S. A., & Rabby, S. M. (2024). Impact of Diversity and Inclusion on Firm Performance: Moderating Role of Institutional Ownership. Journal of Risk and Financial Management, 17(8), 344.
Shemla, M. (2024). The effectiveness of diversity in companies: Between myths and potentials. EBS Management Report, 12(1), 192–194.
Wardi, A., Fitriani, N., & Purwanti, K. (2024). Impact of diversity and inclusion policies on organizational performance in multinational companies: A quantitative analysis. Journal of Management and Informatics, 3(3), 549–567.
Каримова, К. Э. Психологические механизмы инклюзии на рабочем месте: как чувство принадлежности влияет на вовлечённость и продуктивность / К. Э. Каримова. - Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2025. - № 44 (595). - С. 94-97.
Миракян А.Г., & Досаева А.С. (2025). Многообразие и инклюзивность в зарубежных организациях. Восемнадцатая годичная научная конференция. Социально-гуманитарные науки. Часть II, 2, 420-426.
Савич У. Д. (2023). Политика «Diversity & Inclusion» в российских компаниях. Скиф. Вопросы студенческой науки, (11 (87)), 314-319. doi: 10.24412/2587-8204-2023-1187-314-319
Татьяна Марковна Редькина, Инга Владимировна Зенькова, & Павел Владимирович Назаров (2025). Инклюзивность – приоритетное социальное направление esg-повестки. Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета, (4 (154)), 97-103.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
