РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ФОРМИРОВАНИИ И РАЗВИТИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СТОИМОСТЬЮ КОМПАНИИ
DOI:
https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss4-pp457-462Аннотация
В условиях трансформации глобальной экономической среды, ускоряющихся процессов глобализации и интеграции мировых финансово экономических систем существенно возрастает значение нефинансовых детерминант стоимости бизнеса в архитектуре стратегического менеджмента. Организационно корпоративная культура приобретает статус системообразующего фактора стоимостного управления, формируя долгосрочные конкурентные преимущества, усиливая рыночную идентичность компании и повышая её инвестиционную капитализацию. Это актуализирует необходимость комплексного анализа институциональных форм проявления корпоративной культуры, разработки инновационных инструментов её интеграции в систему управления стоимостью бизнеса, а также проведения многоуровневой оценки её эффективности в условиях современных экономических трансформаций.
Ключевые слова:
стоимость бизнеса корпоративная культура , стратегический менеджмент инвестиционная привлекательность организационная трансформацияБиблиографические ссылки
Barney, J.B. (1986) Organizational Culture: Can It Be a Source of Sustained Competitive Advantage? Academy of Management Review, 11, 656-665. https://doi.org/10.5465/amr.1986.4306261.
Cameron, K. S., Quinn, R. E. (1999) Diagnosing and Changing Organizational Culture. Addison-Wesley, - 320 p.
Denison, D.R. (1990) Corporate Culture and Organizational Effectiveness. John Wiley & Sons, New York.
Hofstede, G. (1980). Culture’s consequences: International differences in work-related values. Beverly Hills, CA: Sage.
Kotter, J.P. and Heskett, J.L. (1992) Corporate Culture and Performance. Free Press, New York.
Schein, E.H. (1985) Organizational Culture and Leadership. – San Francisco: Jossey-Bass, -358 p.
Попова В.А. (2009) Актуальные теоретические аспекты становления корпоративной культуры в современной России // Вестник университета (Государственный университет управления). – М.: ГУУ, – № 20. – С. 34–39. [Доступ: https://elibrary.ru/item.asp?id=12836884].
Попова В.А. (2009) Корпоративная культура в условиях финансово-экономического кризиса // Вестник университета (Государственный университет управления). – М.: ГУУ, - № 20. - С. 40-45. [Доступ: https://elibrary.ru/item.asp?id=12836885.
Попова В.А. (2010) Корпоративная культура: современные тенденции и проблемы развития // Вестник университета (Государственный университет управления). М.: ГУУ, - № 12. -С. 22-28.
Попова В.А. (2014) Инновационные подходы к развитию корпоративной культуры в условиях глобализации // Экономика и управление. -М.: ГУУ, - № 19 - С. 58–65. [Доступ: https://elibrary.ru/item.asp?id=21890739]
Шейн Э. (2010) Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, - 336 с.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
