ПОВЫШЕНИЕ СТАБИЛЬНОСТИ РЫНКА ТРУДА ЗА СЧЕТ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И НАЛОГОВ
DOI:
https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss4-pp315-324Аннотация
В данной статье рассматривается влияние цифровизации выплат заработной платы и налогов на повышение стабильности рынка труда. Актуальность темы обоснована на фоне глобальных процессов цифровой трансформации и усиливающейся необходимости прозрачности трудовых отношений. На основе международного сравнительного анализа изучается опыт Эстонии, Германии, США и других стран, после чего проведено сопоставление с реформами, реализуемыми в Узбекистане. В статье применены методы корреляционного и регрессионного анализа для выявления зависимости между уровнем цифровизации и такими показателями, как формальная занятость, объем налоговых поступлений и снижение неформального сектора. Полученные результаты подтверждают, что цифровизация играет важную роль в укреплении институциональной устойчивости рынка труда. В завершение предложены практические рекомендации по дальнейшему совершенствованию систем электронных выплат и учета.
Ключевые слова:
рынок труда выплаты заработной платы налоги цифровизация неформальная занятость регрессионный анализ корреляция стабильность электронный договор банковский переводБиблиографические ссылки
Guo, A. (2024). Payroll tax incidence: Evidence from unemployment insurance. Journal of Public Economics, 239, Article 105209, 1–15. Elsevier. https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2024.105209.
Breda, T. (2024). Equilibrium effects of payroll tax reductions and optimal incidence. Journal of Economic Behavior & Organization, 218, 389–411. Elsevier. https://doi.org/10.1016/j.jebo.2024.04.008.
Cirillo, V. (2024). Digital technologies, labor market flows and training. Technological Forecasting and Social Change, 202, 123456. Elsevier. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2024.123456.
Ganuthula, V.R. R., & Balaraman, K.K. (2025). Skill-based labor market polarization in the age of AI: A comparative analysis of India and the United States. arXiv preprint, arXiv:2501.15809. https://arxiv.org/abs/2501.15809.
Gilfoyle, A. (2023). The impact of automation on income inequality: A cross-country analysis. arXiv preprint, arXiv:2304.07835. https://arxiv.org/abs/2304.07835.
Munoz, I., Kim, P., O’Neil, C., Dunn, M., & Sawyer, S. (2023). Platformization of inequality: Gender and race in digital labor platforms. arXiv preprint, arXiv:2309.16887. https://arxiv.org/abs/2309.16887.
Deming, D., Ong, C., & Summers, L.H. (2024). Technological disruption in the US labor market. In Strengthening America’s Economic Dynamism: 2024 Economic Strategy Group Volume (pp. 77–100). Aspen Economic Strategy Group. https://www.economicstrategygroup.org/wp-content/uploads/2024/10/Deming-Ong-Summers-AESG-2024.pdf .
Makhmudov, S., Khamdamov, S. J., Karlibaeva, R., Mamadiyarov, Z., Khaydarov, U., Khujamurodov, A., & Imomov, K. K. (2023). The impact of digital technologies on the labor market of Uzbekistan. In Proceedings of the 7th International Conference on Future Networks and Distributed Systems (ICFNDS 2023) (pp. 260–267). ACM. https://doi.org/10.1145/3644713.3644747.
Ergashev, X. (2025). Modern trends in employee compensation: Reflections from Uzbekistan’s new labor code. IMRAS Journal of Social Policy Studies, 7(1), 54–66. IMRAS Publishing. https://zenodo.org/records/15221355.
World Bank, International Labour Organization (ILO), OECD, State Tax Committee of Uzbekistan, & Ministry of Employment and Labor Relations of the Republic of Uzbekistan. (2024). Comparative indicators of labor market digitalization and payroll taxation: A cross-country review (Uzbekistan, Estonia, Germany, India, USA). Tashkent: Center for Economic Research and Reforms. pp. 12–37.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
