РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО ОПЫТА В ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ
DOI:
https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss2-pp475-484Аннотация
В данной статье изучен зарубежный опыт по повышению эффективности деятельности руководящих кадров в управлении организациями и механизмам оценки в этой сфере, а также исследованы вопросы их совершенствования. В настоящее время достижение высоких результатов за счёт повышения эффективности деятельности организации актуально не только для частного сектора, но и для организаций государственного сектора.
Ключевые слова:
эффективность оценка управленческая деятельность государственная служба международный опыт KPIБиблиографические ссылки
Andreeva D.A. (2016) Specific indicators of the government bodies’ activities effectiveness as an element of the mechanism for fighting corruption // Public Administration Review. – Vol. 15, No. 3. – P. 112–118.
Anyushenkova O.N. (2024) Factors influencing teachers' career satisfaction // Education and Society. Vol. 15, No. 4. – P. 78–85.
Berendeeva A., Elizarova A.A. (2021) Regional competitiveness and regional management efficiency // Economic and Social Review. – Vol. 14, No. 2. – P. 32-43.
Cox R.W. (2004) Developing a Competency-based Career Training and Professional Development Program for Latvia // Public Management. Electronic journal. – Vol. 10, No. 3. – P. 210–219.
Dzobko I.P. (2016) Formation of a methodological approach to evaluating the state of management of enterprise flow processes // Management Science Review. – Vol. 10, No. 2. – P 154-166.
Ketelaar A., Manning N., Turkisch E. (2007) Performance-based arrangements for senior civil servants: OECD and other country experiences. – P. 79.
Kruzhkova T. I., Rushchitskaia O. A., Fetisova A. V., Rushchitskaia O. E., Batrakova S. I. (2022) Human resources improvement of individual enterprise personnel management system // Право и управление. – № 9. – С. 96-100.
Raiko D., Cherepanova V. (2019) Creation of the image and brand of the enterprise on the basis of marketing as a philosophy of management // Baltic Journal of Economic Studies. – Vol. 5, No. 2. – P. 191-205.
Robert S. Kaplan & David P.Norton (1992). The balanced scorecard measures that drive performance. Magazine. https://hbr.org/1992/01/the-balanced-scorecard-measures-that-drive-performance-2 (дата обращения 09.04.2025)
Shabanova T.L (2021) Relationship between emotional intelligence and self-actualization in managers of a trading company // Journal of Business Psychology. – Vol. 12, No. 3. – P. 135–142.
Sung W., Hong K. P., Cho Y., Choi H. (2020) Development of an intelligent information index model for local government in South Korea // Conference on Digital Government. – P. 52.
Webb, N. J., & Blandin, J. S. (2014). Evaluating Executive Performance in the Public Sector. International Public Management Review, 7(1), 98–117. https://ipmr.net/index.php/ipmr/article/view/8 (дата обращения 09.04.2025)
Zakharov V.V. (2016) Improving the efficiency of industrial enterprises through the mechanisms of motivation // Industrial Economics. Vol. 11, No. 5. – P. 78–86.
Агафонова М.С., Сухарева К.Б. (2018) Исследование и оценка методов управления конфликтами на предприятии // Управленческая практика. № 5 (30). – С. 120–128.
Друкер П. (2012) Эффективный руководитель, М.: Манн, Иванов и Фербер, – С. 153.
Дьячкова А.В. (2023) Применение метода 360 градусов для управления эффективностью работы персонала // Управление персоналом и кадровая политика. – № 2 (18). – С. 45–52.
Маслова В.М. (2018) Системный подход к оценке персонала в организации // Современные тенденции управления. № 4 (27). – С. 89–96.
Пивоварова О.В. (2020) Международный опыт оценки эффективности государственного управления// Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. № 2. – С. 80–86. https://www.researchgate.net/publication/343412592 (дата обращения 09.04.2025)
Руднева Т.И., Соловьёва С.В. (2019) Управленческая компетентность руководителей учебных подразделений образовательной организации в сфере культуры // Вестник Академии знаний. – № 1 (46). – С. 25–30.
Топоров А.Ю. (2023) Общественный контроль в системе управления безопасностью труда предприятия: практическая мотивация субъекта // Проблемы экономики и управления. № 3 (28). – С. 87–94.
Топоров А.Ю. (2023) Общественный контроль в системе управления безопасностью труда предприятия: практическая мотивация субъекта // Проблемы экономики и управления. № 3 (28). – С. 87–94.
Фёдоров Ю.В. (2015) Качество корпоративного управления в современных условиях // Экономические исследования и разработки. – № 4 (15). – С. 102–109.
Фурман Е.Н., Молчанова Н.П. (2020) Проблемы формирования кадрового резерва муниципальных служащих. – № 6 (34). – С. 78–85.
Шляхтина Н.В., Бобелва Н.И. (2022) В. Разработка модели независимой оценки профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных организаций // Образовательные технологии и общество. – № 5 (19). – С. 120–126.
Эргашев Ж. (2023) Раҳбар ходимлар бошқарув фаолияти самарадорлигини баҳолаш механизмини такомиллаштириш, Автореферат. –Т.
Юденко М.Н., Васильева О.М. (2017) Методические подходы к самооценке организаций на основе подходов менеджмента качества // Экономика и менеджмент. – № 3 (22). – С. 97–104.
Юнусов М.Б., Есиркепова А.М. (2019) Методология оценки управленческого персонала // Вестник Карагандинского университета. № 3. – С. 232–238. http://rep.ksu.kz//handle/data/9295 (дата обращения 09.04.2025)
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
