ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ
DOI:
https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss3-pp101-110Аннотация
Для выявления направлений совершенствования корпоративной культуры в акционерных обществах необходимо уделить внимание её преимуществам и проблемам. Эффективная корпоративная культура напрямую влияет на деятельность акционерных обществ и их долгосрочные перспективы. Она является одним из ключевых факторов успеха компаний и играет важную роль в сохранении конкурентного преимущества. Кроме того, культура воздействует на нравственные качества, преданность и производительность труда работников, на их физическое здоровье и эмоциональное благополучие в коллективе. В статье проанализированы проблемы корпоративной культуры, характерные для акционерных обществ, и предложены пути их эффективного решения. Рассмотрена значимость культуры, её место в деятельности компании и влияние на экономические показатели. Среди проблем выделены недостаточно сформированная культура, слабая коммуникация между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предлагаются стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные программы обучения и воспитания, создание атмосферы открытого диалога и доверия, а также разработка и внедрение кодексов этики. Исследование даёт практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах.
Ключевые слова:
корпоративная культура корпоративное управление удовлетворённость сотрудников миссия компании организационное поведение трансформация эффективность компании акционерное общество конкурентоспособность анкетирование цифровизация органов управленияБиблиографические ссылки
Akramova N.I. (2022) Aksiyadorlik jamiyatlari kuzatuv kengashi faoliyatida mustaqil direktorlar rolini oshirish masalalari. “Iqtisodiyot va ta’lim” ilmiy-elektron jurnali. 4/2022; 2022-08-31.
Akramova N.I. (2022) O‘zbekistonda korporativ boshqaruv tizimini tatbiq etish va rivojlantirish. “Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar” ilmiy-elektron jurnali. 3 /2022 may, iyun (№ 0005 9).
Akramova N.I. (2023) Aksiyadorlik jamiyatlarida korporativ madaniyatning shakllanish zarurligi. // Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar (Economics and Innovative Technologies), 2023-y. https://orcid.org/0000-0002-6986-6748 DOI: https://doi.org/ 10.55439/EIT/vol11_iss1/a20. (08.00.00 № 10)
Akramova N.I. (2023) Aksiyadorlik jamiyatlarida korporativ madaniyatni samarali boshqarishning maqsadi, vazifalari va tamoyillari. “Iqtisodiyot va ta’lim” ilmiy-elektron jurnali. 2023-yil 1-son. (08.00.00 № 11)
Akramova N.I. (2023) Theoretical principles of formation of corporate culture of joint stock companies. Scientific discussion (Praha, Czech Republic) ISSN 3041-4245, 50-53 p, VOL 1, No 73, , Index Copernicus (12).
Deal T. E. and Kennedy, A. A. (1982, 2000) Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life, Harmondsworth, Penguin Books, 1982; reissue Perseus Books; 2000. P.17-40
Rыchkova A.A. (2015) Korporativnaya kultura sovremennoy kompanii. Genezis i tendensii razvitiya. Kazan, ISBN: 978-5-9906219-9-2, izdatelstvo: Array Litagent «Buk».305s.
Sadikova M.A., Akramova N.I., va b. (2023) The transformation of organizational culture to corporate culture in joint stock companies. International Scientific Conference “Construction Mechanics, Hydraulics and Water Resources Engineering” (CONMECHYDRO - 2023) doi:10.1051/e3sconf/202340103055. E3S Web of Conferences.
Sheyn E. (2011) Korporativnaya kultura i liderstvo. – SPb: Piter, 248 s.
Smirnov E. A. (2008) Osnovы teorii organizatsii M.: YuNITI, -211 s.
Spivak V.A. (2001) Korporativnaya kultura. - SPb.: Piter, - 345s.
Yablonskene A. (2006) Corporate culture of the modern university. University Management: Practice and Analysis. (2):7-25.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
