В этой научной статье всесторонне анализируются основные факторы, влияющие на занятость компетентных специалистов на рынке труда. В исследовании рассматривается взаимосвязь между требованиями рынка труда в современной экономической среде, эффективностью системы высшего образования, уровнем профессиональных и практических компетенций, цифровыми навыками, требованиями работодателей к персоналу и политикой занятости штата. В исследовании анализировались официальные данные Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Государственного комитета по статистике, отчёты международных организаций (МОТ, ОЭСР, Всемирный банк) и результаты опроса среди 300 выпускников высших учебных заведений. В статье утверждается, что наряду с теоретическими знаниями, практическая подготовка, гибкость, инициатива и умение работать с современными технологиями являются важными факторами повышения конкурентоспособности компетентных специалистов. Относительная весовость факторов, влияющих на занятость, была количественно оценена с помощью корреляционного и регрессионного анализа. Статья завершается научными и практическими выводами и предложениями, направленными на увеличение доли квалифицированных кадров на рынке труда, расширение возможностей трудоустройства выпускников и укрепление интеграции образования с практикой

В данном исследовании анализируется причинное влияние прямых иностранных инвестиций (ПИИ) на экономический рост в Турции с использованием годовых временных рядов за период 1980–2020 гг. В качестве показателя экономического роста используется реальный валовой внутренний продукт (ВВП) на душу населения. Данные получены из авторитетных международных источников, таких как Всемирный банк и TurkStat, и все переменные были логарифмированы для обеспечения пригодности к статистическому анализу. В связи с наличием переменных с различными порядками интеграции был применён метод причинности Тода–Ямамото, устойчивый к смешанным порядкам интеграции. Стационарность рядов проверялась с использованием тестов Дики–Фуллера и Филлипса–Перрона, а оптимальная длина лага определялась на основе информационных критериев. Для подтверждения адекватности модели были проведены диагностические тесты на автокорреляцию, гетероскедастичность и структурную устойчивость. Эмпирические результаты выявили статистически значимую однонаправленную причинность от ПИИ к экономическому росту на уровне значимости 1%, при отсутствии обратной причинности. Полученные результаты свидетельствуют о том, что ПИИ выступают не только источником внешнего капитала, но и стратегическим фактором роста за счёт повышения производительности, содействия трансферу знаний и технологий, а также стимулирования структурной трансформации. Использование долгосрочного набора данных и учёт макроэкономической структуры обеспечивают методологически обоснованный и контекстуально релевантный вклад данного исследования в литературу по взаимосвязи ПИИ и экономического роста в развивающихся экономиках.

В данной работе научно-теоретически и практически проанализированы вопросы повышения эффективности использования производственных ресурсов на предприятиях фармацевтической промышленности. В исследовании освещены роль и значение сырьевых и материальных ресурсов, основных производственных фондов, трудовых, финансовых и интеллектуальных ресурсов в фармацевтическом производстве. Также оценено текущее состояние и динамика развития использования ресурсов в фармацевтической промышленности Узбекистана, выявлены существующие проблемы. Разработаны рекомендации по технологической модернизации, внедрению цифровых систем управления, применению принципов GMP и "Lean manufacturing," расширению местной сырьевой базы и развитию кадрового потенциала, направленных на повышение эффективности производства. Обосновано, что внедрение этих предложений в практику послужит снижению себестоимости производства, повышению качества и безопасности продукции, обеспечению конкурентоспособности и устойчивого развития предприятий.

В данной статье проведен научный анализ роли процесса информатизации в развитии общества, а также его влияния на экономическую, социальную и духовную жизнь. Рассмотрены и проанализированы широкое внедрение информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), процесс "цифровой трансформации" и их роль в коренном изменении общественных отношений. В ходе исследования использовались методы анализа литературы, сравнительного анализа и системного подхода. Результаты показывают, что страны с высоким уровнем информатизации характеризуются быстрыми темпами экономического роста, высокой эффективностью социального управления и высокоразвитым интеллектуальным потенциалом населения

В современных социально-экономических теориях человеческий капитал признаётся важнейшим ресурсом устойчивого развития. Человеческий капитал – это рабочая сила, обладающая врожденными, сформированными и накопленными знаниями, навыками, способностями и здоровьем, которые при использовании в трудовом процессе обеспечивают определенную выгоду своему обладателю в виде дохода и экономике страны в целом. Однако зачастую игнорируется тот факт, что возможности индивида по накоплению этого капитала не равны и напрямую зависят от условий его бытия – экономической среды, в которой он живёт и действует. В данной статье мы рассмотрим, каким образом материальные условия определяют возможности формирования и реализации человеческого капитала, и как это влияет на экономику в целом.

В данном исследовании глубоко изучаются теоретические и методологические основы совершенствования механизмов повышения кадрового потенциала в сфере услуг. В частности, анализируются особенности системы обслуживания, необходимость формирования кадров, обладающих современными знаниями и навыками, а также факторы эффективного использования трудовых ресурсов. В ходе исследования был изучен зарубежный опыт и определены возможности их применения на основе моделей, адаптированных к национальным условиям. Также выдвигаются теоретические предложения по реформированию системы повышения квалификации в сфере услуг, разработке эффективных механизмов на основе критериев оценки профессиональной компетентности и инновационных подходов. Результаты исследования имеют важное научно-практическое значение в развитии человеческого капитала и подготовке конкурентоспособных кадров в сфере услуг

Данное исследование посвящено студентам и преподавателям Бухарского государственного университета в Узбекистане с целью изучения социально-психологических факторов, влияющих на изучение английского языка как иностранного. Основная гипотеза заключается в том, что эти факторы влияют на отношение студентов к изучению английского языка. В исследовании также изучается, играют ли родительские факторы роль в отношении учащихся. Результаты показывают демографические данные о происхождении учащихся и профессиях родителей. В исследовании подчеркивается важность понимания этих факторов в обучении английскому языку.