XIZMATLAR SOHASIDAGI KOMPANIYALAR BOSHQARUVI SIYOSATIGA INKLYUZIVLIKNI JORIY ETISH TAHLILI
DOI:
https://doi.org/10.60078/3060-4842-2026-vol3-iss2-pp214-220Annotasiya
Ushbu ishda O‘zbekistonning xizmat ko‘rsatish sohasidagi zamonaviy kompaniyalarida inklyuzivlikni joriy etish muammolarining sabablari tahlil qilinadi. Ushbu muammolar, shubhasiz, mavjud bo‘lib, tashkilotlarning to‘liq salohiyatini ochib berishga to‘sqinlik qiladi. Shuningdek, xizmat ko‘rsatish sohasidagi korxonalarda inklyuzivlikning yo‘qligi oqibatlari ham ko‘rib chiqiladi. Bundan tashqari, mazkur maqolada O‘zbekiston xizmat ko‘rsatish kompaniyalari uchun inklyuzivlik siyosatini joriy etishning imkoniyatlari va afzalliklari batafsil tahlil qilinadi
Kalit so‘zlar:
inklyuzivlik boshqaruv biznes strategiya imkoniyatlar tenglik menejment xalqaro biznes tashkilot tahlilBibliografik manbalar
Ciuk, S., Śliwa, M., & Harzing, A.-W. (2023). Implementing the equality, diversity, and inclusion agenda in multinational companies: A framework for the management of (linguistic) diversity. Human Resource Management Journal, 33(4), 740–761.
Saha, R., Kabir, M. N., Hossain, S. A., & Rabby, S. M. (2024). Impact of Diversity and Inclusion on Firm Performance: Moderating Role of Institutional Ownership. Journal of Risk and Financial Management, 17(8), 344.
Shemla, M. (2024). The effectiveness of diversity in companies: Between myths and potentials. EBS Management Report, 12(1), 192–194.
Wardi, A., Fitriani, N., & Purwanti, K. (2024). Impact of diversity and inclusion policies on organizational performance in multinational companies: A quantitative analysis. Journal of Management and Informatics, 3(3), 549–567.
Каримова, К. Э. Психологические механизмы инклюзии на рабочем месте: как чувство принадлежности влияет на вовлечённость и продуктивность / К. Э. Каримова. - Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2025. - № 44 (595). - С. 94-97.
Миракян А.Г., & Досаева А.С. (2025). Многообразие и инклюзивность в зарубежных организациях. Восемнадцатая годичная научная конференция. Социально-гуманитарные науки. Часть II, 2, 420-426.
Савич У. Д. (2023). Политика «Diversity & Inclusion» в российских компаниях. Скиф. Вопросы студенческой науки, (11 (87)), 314-319. doi: 10.24412/2587-8204-2023-1187-314-319
Татьяна Марковна Редькина, Инга Владимировна Зенькова, & Павел Владимирович Назаров (2025). Инклюзивность – приоритетное социальное направление esg-повестки. Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета, (4 (154)), 97-103.
Yuklashlar
Nashr qilingan
Qanday qilib iqtibos keltirish kerak
Nashr
Bo'lim
Litsenziya
Ushbu ish Creative Commons Attribution 4.0 Worldwide.
