РАҲБАР ХОДИМЛАР БОШҚАРУВ ФАОЛИЯТИ САМАРАДОРЛИГИНИ БАҲОЛАШДА ХАЛҚАРО ТАЖРИБАНИНГ ЎРНИ ВА АҲАМИЯТИ

Andreeva D.A. (2016) Specific indicators of the government bodies’ activities effectiveness as an element of the mechanism for fighting corruption // Public Administration Review. – Vol. 15, No. 3. – P. 112–118.

Anyushenkova O.N. (2024) Factors influencing teachers' career satisfaction // Education and Society. Vol. 15, No. 4. – P. 78–85.

Berendeeva A., Elizarova A.A. (2021) Regional competitiveness and regional management efficiency // Economic and Social Review. – Vol. 14, No. 2. – P. 32-43.

Cox R.W. (2004) Developing a Competency-based Career Training and Professional Development Program for Latvia // Public Management. Electronic journal. – Vol. 10, No. 3. – P. 210–219.

Dzobko I.P. (2016) Formation of a methodological approach to evaluating the state of management of enterprise flow processes // Management Science Review. – Vol. 10, No. 2. – P 154-166.

Ketelaar A., Manning N., Turkisch E. (2007) Performance-based arrangements for senior civil servants: OECD and other country experiences. – P. 79.

Kruzhkova T. I., Rushchitskaia O. A., Fetisova A. V., Rushchitskaia O. E., Batrakova S. I. (2022) Human resources improvement of individual enterprise personnel management system // Право и управление. – № 9. – С. 96-100.

Raiko D., Cherepanova V. (2019) Creation of the image and brand of the enterprise on the basis of marketing as a philosophy of management // Baltic Journal of Economic Studies. – Vol. 5, No. 2. – P. 191-205.

Robert S. Kaplan & David P.Norton (1992). The balanced scorecard measures that drive performance. Magazine. https://hbr.org/1992/01/the-balanced-scorecard-measures-that-drive-performance-2 (дата обращения 09.04.2025)

Shabanova T.L (2021) Relationship between emotional intelligence and self-actualization in managers of a trading company // Journal of Business Psychology. – Vol. 12, No. 3. – P. 135–142.

Sung W., Hong K. P., Cho Y., Choi H. (2020) Development of an intelligent information index model for local government in South Korea // Conference on Digital Government. – P. 52.

Webb, N. J., & Blandin, J. S. (2014). Evaluating Executive Performance in the Public Sector. International Public Management Review, 7(1), 98–117. https://ipmr.net/index.php/ipmr/article/view/8 (дата обращения 09.04.2025)

Zakharov V.V. (2016) Improving the efficiency of industrial enterprises through the mechanisms of motivation // Industrial Economics. Vol. 11, No. 5. – P. 78–86.

Агафонова М.С., Сухарева К.Б. (2018) Исследование и оценка методов управления конфликтами на предприятии // Управленческая практика. № 5 (30). – С. 120–128.

Друкер П. (2012) Эффективный руководитель, М.: Манн, Иванов и Фербер, – С. 153.

Дьячкова А.В. (2023) Применение метода 360 градусов для управления эффективностью работы персонала // Управление персоналом и кадровая политика. – № 2 (18). – С. 45–52.

Маслова В.М. (2018) Системный подход к оценке персонала в организации // Современные тенденции управления. № 4 (27). – С. 89–96.

Пивоварова О.В. (2020) Международный опыт оценки эффективности государственного управления// Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. № 2. – С. 80–86. https://www.researchgate.net/publication/343412592 (дата обращения 09.04.2025)

Руднева Т.И., Соловьёва С.В. (2019) Управленческая компетентность руководителей учебных подразделений образовательной организации в сфере культуры // Вестник Академии знаний. – № 1 (46). – С. 25–30.

Топоров А.Ю. (2023) Общественный контроль в системе управления безопасностью труда предприятия: практическая мотивация субъекта // Проблемы экономики и управления. № 3 (28). – С. 87–94.

Топоров А.Ю. (2023) Общественный контроль в системе управления безопасностью труда предприятия: практическая мотивация субъекта // Проблемы экономики и управления. № 3 (28). – С. 87–94.

Фёдоров Ю.В. (2015) Качество корпоративного управления в современных условиях // Экономические исследования и разработки. – № 4 (15). – С. 102–109.

Фурман Е.Н., Молчанова Н.П. (2020) Проблемы формирования кадрового резерва муниципальных служащих. – № 6 (34). – С. 78–85.

Шляхтина Н.В., Бобелва Н.И. (2022) В. Разработка модели независимой оценки профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных организаций // Образовательные технологии и общество. – № 5 (19). – С. 120–126.

Эргашев Ж. (2023) Раҳбар ходимлар бошқарув фаолияти самарадорлигини баҳолаш механизмини такомиллаштириш, Автореферат. –Т.

Юденко М.Н., Васильева О.М. (2017) Методические подходы к самооценке организаций на основе подходов менеджмента качества // Экономика и менеджмент. – № 3 (22). – С. 97–104.

Юнусов М.Б., Есиркепова А.М. (2019) Методология оценки управленческого персонала // Вестник Карагандинского университета. № 3. – С. 232–238. http://rep.ksu.kz//handle/data/9295 (дата обращения 09.04.2025)