СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
DOI:
https://doi.org/10.60078/2992-877X-2026-vol4-iss3-pp36-32Аннотация
В данной статье на основе системного подхода анализируются современные проблемы системы управления в организациях и факторы их формирования. Рассматриваются организационные, экономические, социально-психологические, технологические и стратегические проблемы, возникающие в контексте глобализации, цифровой трансформации и интенсификации конкурентной среды, в их взаимосвязи со структурными подсистемами системы управления. В результате исследования обоснованы оптимизация структуры управления, совершенствование управленческих процессов, развитие кадрового потенциала и внедрение цифровых технологий как важные направления совершенствования системы управления.
Ключевые слова:
система управления организационное управление проблемы управления подсистемы управления цифровая трансформация стратегическое управление эффективность управленияБиблиографические ссылки
Abukalusa K., Oosthuizen R. (2025) An adaptive organisational leadership framework through systems thinking. International Journal of Organizational Analysis.
Ackoff R.L. (1974) Redesigning the Future: A Systems Approach to Societal Problems. New York: Wiley.
Grewatsch S., Kennedy S., Bansal P. (2021) Tackling wicked problems in strategic management with systems thinking. Strategic Organization, 21, 721–732.
Jaafar A., Rasol L., Roslan M., Baharudin M. (2025) Emerging Trends and Challenges in Contemporary Management: Integrating Digital Transformation, Sustainability, and Human Factors for Organizational Development. International Journal of Research and Innovation in Social Science.
Kumar P. (2017) Analysis the impact of classical management approaches on the management practices. Asian Journal of Management, 8, 841–853.
Melnyk A. (2025) Innovative approaches to organizational management in the digitalization era. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences.
Mitenkov A. (2024) Analysis of the categories «management», «management system» and «transformation of the management system» in the context of economic philosophy, post-non-classical science and noonomics. Part 1. The Eurasian Scientific Journal.
Долгая А.А. (2013) Понятие и сущность системы управления организацией // РППЭ, №4 (38), с. 100–104.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
