ЦИФРОВОЙ РЫНОК ТРУДА И ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
DOI:
https://doi.org/10.60078/2992-877X-2026-vol4-iss2-pp16-23Аннотация
В данной статье теоретически и концептуально анализируется взаимосвязь между цифровым рынком труда, формирующимся в условиях платформенной экономики, и человеческим капиталом. В исследовании раскрываются институциональные особенности трудовых отношений, организуемых через цифровые платформы, механизмы алгоритмического управления, а также новые формы использования человеческого капитала. Автор интерпретирует цифровой рынок труда как самостоятельный экономический институт, принципиально отличающийся от традиционных трудовых отношений, и обосновывает процесс фрагментации труда в рамках сегментов “cloud work”, “crowd work” и “gig work”. В статье показано превращение человеческого капитала в условиях цифровой экономики из классического фактора производства в ресурс, производящий данные и повышающий ценность платформы.
Ключевые слова:
цифровой рынок труда платформенная экономика человеческий капитал платформенный капитализм алгоритмическое управление gig workБиблиографические ссылки
De Stefano, V. (2016) The Rise of the “Just-in-Time Workforce”: On-Demand Work, Crowdwork and Labour Protection in the Gig-Economy. Geneva: ILO.
International Labour Organization (2021) World Employment and Social Outlook: The Role of Digital Labour Platforms. Geneva: ILO, B. 24–29.
Sen, A. (1999) Development as Freedom. New York: Anchor Books, B. 287–289.
Srnicek, N. (2017) Platform Capitalism. Cambridge: Polity Press.
Standing, G. (2011) The Precariat: The New Dangerous Class. London: Bloomsbury Academic, B. 57–60.
Supiot, A. (2021) The Governance of Work and the Future of Labour Law. Oxford: Oxford University Press, B. 112–115.
Zuboff, S. (2019) The Age of Surveillance Capitalism. New York: PublicAffairs, B. 93–97.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
