В данной статье представлены научные взгляды на использование цифровых технологий для повышения эффективности корпоративного управления в зарубежных развитых странах и акционерных обществах, действующих в нашей стране, исследование мирового опыта в этой области, правовые основы корпоративного управления. управление и повышение его эффективности в нашей стране, научные определения показателей эффективности и их анализ, влияние показателей эффективности на корпоративное управление, важные показатели эффективности, факторы оценки эффективности корпоративного управления, вопросы повышения роли цифровых технологий. анализируются технологии повышения эффективности корпоративного управления и выражается авторская точка зрения.
В статье освещается важность внутреннего аудита в корпоративном управлении акционерных обществ. Научно изучены меры, принимаемые в Республике Узбекистан для радикального повышения эффективности деятельности акционерных обществ и внедрения современных методов корпоративного управления. Представлена научная интерпретация понятия "корпоративное управление", а также эффективная структура корпоративного управления.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) представляет собой стратегический подход, в рамках которого компании стремятся управлять своим воздействием на общество и окружающую среду, следуя этическим стандартам и заботясь о различных заинтересованных сторонах. В условиях современной экономики управление КСО становится ключевым фактором, определяющим успех и устойчивость бизнеса, особенно для промышленных предприятий. В данной статье рассматриваются ключевые аспекты управления КСО и его влияние на развитие промышленных предприятий, а также приводятся примеры успешного внедрения КСО в разных регионах.
В статье рассмотрены ключевые аспекты корпоративного управления вузами, такие как подотчетность, прозрачность, стратегическое лидерство и участие заинтересованных сторон. Анализируются основные принципы, модели управления и проблемы, с которыми сталкиваются образовательные учреждения, а также их решения, направленные на повышение эффективности и устойчивости.
АО «НКМК», мировой лидер горнодобывающей отрасли, входит в четверку крупнейших производителей золота в мире. За свою 65-летнюю историю компания первой освоила и развила полный цикл добычи золота: от инновационной геологоразведки до производства готовой продукции высочайшего качества. С 1 января 2022 года начался активный и масштабный процесс трансформации, который предполагает внедрение современных принципов корпоративного управления в систему АО «Навоийский горно-металлургический комбинат». В данной статье рассматривается внедрение принципов корпоративного управления в АО «НКМК» и его первые результаты на сегодняшний день. В статье дано определение понятия «корпоративное управление», как оно влияет на рост и развитие предприятий в целом, затем анализируется корпоративное управление в АО «НКМК» и сравниваются результаты деятельности АО «НКМК» со списком Топ-10 ведущих горнодобывающих компаний. В заключении автор подводит итог анализа корпоративного управления на «кейсе» АО «НКМК».
В статье рассматривается развитие деятельности корпораций на рынке капитала, совершенствованию их деятельности и участию в новых современных проектах, дальнейшему развитию экономики через корпоративное управление.
В современных условиях развития экономики одним из важных условий функционирования и инновационного развития компаний является эффективная система управления. Стабильность и конкурентоспособность действующих компаний напрямую зависит от их менеджмента. Налаженное корпоративное управление, в свою очередь, влияет на положение компании на рынке, уровень ее модернизации, цифровизации и непосредственно на уровень жизни сотрудников компании. Сегодня считается важным, как организовать экономически эффективный и научно обоснованный способ оценки качества управления компаниями, а также систематическую работу по совершенствованию системы управления.
В данной статье рассмотрены влияние модели управления компанией, являющейся одним из лидеров страхового рынка, на управление компанией, их взаимозависимость, влияние на инвестиционный потенциал компании, источники финансовой деятельности страховых компаний, резервы предприятия, механизм их формирования. Кроме того, проведен анализ основных финансово-экономических показателей страховой компании, изучены участие страховой компании на страховом рынке, подходы и взгляды зарубежных ученых в этом отношении, инвестиционная политика страховых компаний, анализ проблем на страховом рынке, а также детально представлены перспективы развития. Разработаны научные предложения и практические рекомендации, направленные на дальнейшее развитие и повышение их финансово-экономического потенциала при широком применении современных моделей управления страховыми компаниями Узбекистана.
Эти результаты подчеркивают необходимость создания моделей корпоративного управления, учитывающих контекст, для оптимизации общих финансовых показателей и снижения рисков. Это исследование способствует пониманию того, как многочисленные модели управления влияют на стабильность банков во всем мире, и предоставляет информацию политикам и руководителям банков, стремящимся улучшить систему управления. Эти результаты подчеркивают необходимость в конкретных способах корпоративного управления для оптимизации экономических показателей и снижения рисков. Это исследование способствует экспертному знанию того, как различные модели управления влияют на глобальную стабильность финансовых учреждений, и предоставляет информацию политикам и руководителям банков, стремящимся улучшить структуру управления.
В статье рассматриваются вопросы современного состояния и проблемы деятельности АО Узбекистана с точки зрения формирования и эффективности использования финансовых ресурсов, требований необходимости теоретического и методологического обоснования проблем диагностики и классификации внешних и внутренних угроз, принципов, методов, механизмов и инструментов управления финансовыми ресурсами.
В данной статье широко освещены основные аспекты системы внутреннего контроля акционерных обществ в процессе корпоративного управления. Научно изучены меры, принимаемые в практике эффективной организации деятельности акционерных обществ в Республике Узбекистан, внедрения системы внутреннего аудита процессов управления. Проанализировано понятие "внутренний контроль", его роль в процессе эффективного управления акционерными обществами.
Прозрачность деятельности играет ключевую роль в процессе проведения IPO государственных компаний, поскольку обеспечивает доверие инвесторов и стимулирует приток капитала. Данная исследовательская работа направлена на анализ важности прозрачности в контексте приватизации государственных активов через IPO. Особое внимание уделяется роли прозрачности в минимизации рисков для инвесторов и повышении эффективности капиталовложений. На основе анализа литературных источников и практических случаев исследование выявляет взаимосвязь между уровнем прозрачности и успехом IPO государственных компаний, а также предлагает рекомендации по совершенствованию механизмов обеспечения прозрачности в процессе приватизации. Результаты исследования могут быть полезны как для правительственных структур, так и для участников финансовых рынков, способствуя улучшению качества процесса IPO и повышению доверия к инвестиционной среде.
В данной статье анализируются направления повышения экономической эффективности путем преобразования акционерных обществ. Показатели экономической эффективности были обусловлены ростом банковских активов, депозитов населения и кредитных вложений
В настоящее время во всем мире широко исследуются вопросы совершенствования системы финансового планирования, которая является основным функциональным элементом финансового менеджмента. В частности, в условиях глобальной пандемии проводятся целевые исследования по формированию системы финансового планирования, способной быстро адаптироваться к меняющейся конъюнктуре на внешних рынках и ее совершенной модели в сочетании со стратегическими планами. Также один из основных функциональных элементов финансового менеджмента ориентирован на совершенствование организационной архитектуры финансовой диагностики, которая воплощает в себе широкий арсенал показателей комплексной оценки финансово-хозяйственной деятельности компаний.
Статья описывает необходимость и важность организационно-экономического механизма корпоративного управления в строительной отрасли. Автор исследует и сравнивает взгляды зарубежных и отечественных исследователей в области организационно-экономический механизм корпоративного управления. Также автор предлагает структуру организационно-экономического механизма управления в строительной индустрии, исходя из особенностей данной отрасли.
В данной статье рассматривается важность надлежащего корпоративного управления в повышении стоимости акционерного капитала узбекских акционерных обществ. В статье рассматриваются подходы к разработке эффективной методологии управления в акционерных обществах, основанные на теории агентских отношений, теории заинтересованных сторон и теории зависимости от ресурсов. В исследовании анализируется прирост капитала с использованием современных финансовых показателей, включая ROI (рентабельность инвестиций), EVA (экономическая добавленная стоимость) и ROE (рентабельность собственного капитала). Представленные в статье теоретические и практические подходы завершаются рекомендациями, направленными на совершенствование систем управления акционерными обществами и повышение их рыночной стоимости в условиях Узбекистана.
Необходимо обратить внимание на преимущества и проблемы корпоративной культуры для определения направлений ее совершенствования в акционерных обществах. Эффективная корпоративная культура оказывает прямое влияние на деятельность и долгосрочные перспективы акционерных обществ. Такая культура является одним из ключевых факторов успеха акционерных обществ и имеет важное значение для поддержания конкурентного преимущества. Кроме того, она влияет на этические качества сотрудников, их преданность, производительность труда, физическое здоровье и эмоциональное благополучие людей, работающих в коллективе. В данной статье анализируются проблемы корпоративной культуры в акционерных обществах и определяются пути их эффективного решения. Также рассмотрены важность корпоративной культуры и ее роль в деятельности компании, а также влияние культуры на экономические показатели. В качестве проблем были проанализированы недостаточное формирование корпоративной культуры, слабость коммуникации между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предложены стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные образовательные и воспитательные программы, создание открытой коммуникации и атмосферы доверия, а также разработка и внедрение этических кодексов. Исследование предлагает практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах.
Необходимо обратить внимание на преимущества и проблемы корпоративной культуры для определения направлений ее совершенствования в акционерных обществах. Эффективная корпоративная культура оказывает прямое влияние на деятельность и долгосрочные перспективы акционерных обществ. Такая культура является одним из ключевых факторов успеха акционерных обществ и имеет важное значение для поддержания конкурентного преимущества. Кроме того, она влияет на этические качества сотрудников, их преданность, производительность труда, физическое здоровье и эмоциональное благополучие людей, работающих в коллективе. В данной статье анализируются проблемы корпоративной культуры в акционерных обществах и определяются пути их эффективного решения. Также рассмотрены важность корпоративной культуры и ее роль в деятельности компании, а также влияние культуры на экономические показатели. В качестве проблем были проанализированы недостаточное формирование корпоративной культуры, слабость коммуникации между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предложены стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные образовательные и воспитательные программы, создание открытой коммуникации и атмосферы доверия, а также разработка и внедрение этических кодексов. Исследование предлагает практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах."
В данной статье описывается значение страховых компаний в развитии национальной экономики. Проанализировано практические данные по финансовом операциям осуществляемых страховыми компаниями. Исследовано зарубежный опыт по развитию инвестиционной деятельности страховых компаний. Сформулированы выводы и предложения по совершенствованию деятельности страховых компаний
