ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ УСЛУГ
DOI:
https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss2-pp670-675Аннотация
В статье анализируются организационно-экономические механизмы развития женского предпринимательства в сфере услуг. Авторы рассматривают существующие правовые основы и государственные программы поддержки предпринимательской активности женщин, а также оценивают их эффективность. Кроме того, представлены предложения и рекомендации по расширению участия женщин в сфере услуг. В работе подчеркивается необходимость внедрения инновационных подходов, адаптированных к местным условиям и требованиям современного рынка.
Ключевые слова:
женское предпринимательство сфера услуг организационно-экономические механизмы инновационные подходы государственные программы занятость женщинБиблиографические ссылки
Karimov I. (2019) Rivojlanayotgan xizmatlar sektori: muammolar va ularni hal etish yo‘llari // Iqtisodiyot va ta’lim. №2. – B. 31–35.
Qaror (2000) O‘zbekiston Respublikasining “Tadbirkorlik faoliyati erkinligining kafolatlari to‘g‘risida”gi Qonuni. 2000 yil 25 mayda qabul qilingan. 2012 yilda yangi tahriri qabul qilingan.
Qaror (2017) “Aholi bandligini ta’minlash bo‘yicha olib borilayotgan ishlar natijadorligi va samaradorligini oshirishda mahalliy ijro hokimiyati va iqtisodiy kompleksning hududiy organlari rahbarlarining shaxsiy mas’uliyatini oshirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi 2017 yil 6 may PQ-2960 son Qarori.
Qaror (2021) O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021 – yil 11 – maydagi “Xizmatlar sohasini jadal rivojlantirish chora – tadbirlari” PQ – 5113 son Qarori.
UNDP (2020) Women’s Entrepreneurship Development Programme (WEDP): Global Outlook and Local Adaptation. – New York: United Nations Development Programme, – 58 p.
World Bank (2023). Women, Business and the Law 2023. – Washington, DC: World Bank Group, – 145 p.
Абдувоҳидова А. (2021) Хотин-қизлар тадбиркорлигини ривожлантиришда давлат қўллаб-қувватлаш чора-тадбирлари // Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар. – №3. – Б. 45–50.
Қарор (2022) “Хотин-қизларни қўллаб-қувватлаш ва уларнинг жамиятдаги фаоллигини оширишга оид 2022–2026 йилларга мўлжалланган давлат дастури тўғрисида” // Ўзбекистон Республикаси Президенти қарори, 2022 йил 7 март, №ПҚ–87.
Нурматова Р. (2020) Хизматлар соҳасининг ривожланиш йўналишлари ва истиқболлари // Ўзбекистонда бозор, пул ва кредит. – №5. – Б. 22–26.
Тўхтаева Г. (2020) Хизмат кўрсатиш соҳасида хотин-қизлар тадбиркорлигини ривожлантиришнинг иқтисодий механизмлари // Иқтисодиёт фанлари номзоди диссертацияси. – Т.: – 132 б.
Халқаро меҳнат ташкилоти (2021). Аёлларни тадбиркорликка жалб этишда тўсиқлар ва имкониятлар. – Женева: ILO, – 67 б.
Ҳисрич Р., Питерс М. (2002) Тадбиркорлик. – Т.: Shark, – 412 б.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
