В статье проводится комплексный анализ развития инновационного предпринимательства в регионах Узбекистана в 2024–2025 годах. Актуальность исследования обусловлена существующей дифференциацией инновационной активности и инвестиционного потенциала между регионами. В методологической основе использованы методы контент-анализа, сравнительного анализа, индукции и логического обобщения. Автором разработан Интегральный индекс регионального инновационного предпринимательства (HITI), на основе которого проведены расчёты с использованием официальных статистических данных. Результаты исследования выявили значительную территориальную дифференциацию инновационного развития. В регионах с высоким индексом наблюдается развитая инновационная инфраструктура и концентрация инвестиций, тогда как в регионах с низкими показателями сохраняются институциональные и финансовые ограничения. Предложены стратегические направления совершенствования инновационной политики на основе дифференцированного регионального подхода

В статье раскрываются научные основы оценки потенциала территориального развития и формирования стратегий устойчивого развития. Понятие «территориальный потенциал» рассматривается как интегрированная система природных, экономических, демографических, инфраструктурных и институциональных компонентов, взаимосвязь которых определяет возможности долгосрочного устойчивого роста регионов. Обоснован динамический характер территориального потенциала и необходимость его регулярного мониторинга и переоценки в процессе стратегического управления. На основе анализа межрегиональных различий, структурных трансформаций экономики, инвестиционных потоков и отраслевой диверсификации показана целесообразность дифференцированного  подхода

к формированию стратегий развития. Сделан вывод о том, что комплексная оценка потенциала территорий служит методологической основой для определения стратегических приоритетов, адресного распределения ресурсов и обеспечения сбалансированного устойчивого развития

В данной статье исследуется влияние системного применения инструментов хорошего корпоративного управления на капитализацию акционерных обществ. На основе эмпирических данных ведущих публичных компаний Узбекистана предлагается интегрированная модель, включающая независимость совета директоров, аудиторские комитеты, дивидендную политику, гендерное разнообразие и взаимодействие с заинтересованными сторонами. Результаты регрессионного анализа показывают, что совместное использование этих механизмов корпоративного управления значительно повышает значение коэффициента Тобина (Tobin’s Q), подтверждая теоретические положения агентской теории, ресурсного подхода и теории заинтересованных сторон.