ЎЙИНЧОҚ ИШЛАБ ЧИҚАРИШ КОРХОНАЛАРИДА ТАШКИЛИЙ-ИҚТИСОДИЙ САМАРАДОРЛИКНИ БАҲОЛАШ ВА КАДРЛАР СИЁСАТИ ТАҲЛИЛИ

Mualliflar

DOI:

https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss6-pp592-601

Annotasiya

Мазкур мақолада ўйинчоқ ишлаб чиқариш корхоналарида ташкилий-иқтисодий самарадорликни баҳолаш ҳамда кадрлар сиёсати самарадорлигини таҳлил қилиш масалалари ўрганилган. Тадқиқот объекти сифатида “Green Line Toys” МЧЖ ва “Toys City” МЧЖ корхоналари фаолияти танлаб олинган бўлиб, уларнинг 2021–2025 йиллар давомидаги ишчи кучи таркиби, ёш ва лавозимлар бўйича тузилмаси, иш ҳақи сиёсати, бошқарув харажатлари ҳамда молиявий натижалари таҳлил қилинган. Тадқиқот жараёнида иқтисодий-статистик, қиёсий ва динамик таҳлил усулларидан фойдаланилган. Олинган натижалар ишчи кучи сони ва таркибидаги кескин ўзгаришлар, айниқса автоматлаштириш жараёнлари кучайган даврларда, корхоналарнинг молиявий барқарорлиги ва рентабеллигига бевосита таъсир кўрсатишини кўрсатди

Kalit so‘zlar:

ўйинчоқ ишлаб чиқариш корхоналари ташкилий-иқтисодий самарадорлик кадрлар сиёсати ишчи кучи иш ҳақи сиёсати бошқарув харажатлари молиявий натижалар рентабеллик автоматлаштириш меҳнат унумдорлиги

Bibliografik manbalar

Абдурахмонов Қ.Х. (2018) Инсон ресурсларини бошқариш. – Т.: Иқтисодиёт, – 256 б.

Армстронг М. (2019) Практика управления человеческими ресурсами. – М.: Питер, – 832 с.

Друкер П.Ф. (2008) Эффективное управление предприятием. – М.: Вильямс, – 352 с.

Иванов И.Н. (2020) Экономика предприятия: учебник. – М.: ИНФРА-М, – 384 с.

Каплан Р.С., Нортон Д.П. (2004) Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. – М.: Олимп-Бизнес, – 320 с.

Минцберг Г. (2011) Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб.: Питер, – 512 с.

Портер М.Э. (2016) Конкурентное преимущество: как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. – М.: Альпина Бизнес Букс, – 715 с.

Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитаси. (2021–2024) Саноат корхоналари фаолиятига оид статистик тўплам. – Т,.

Фармон (2022) Ўзбекистон Республикаси Президентининг “2022–2026 йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистонни ривожлантириш стратегияси тўғрисида”ги Фармони. – Т.

Холмуродов Ф.Х. (2019) Саноат корхоналарида ташкилий-иқтисодий механизмларни такомиллаштириш. – Т.: Фан, – 198 б.

Yuklashlar

Nashr qilingan

Qanday qilib iqtibos keltirish kerak

Аминов , А. (2025). ЎЙИНЧОҚ ИШЛАБ ЧИҚАРИШ КОРХОНАЛАРИДА ТАШКИЛИЙ-ИҚТИСОДИЙ САМАРАДОРЛИКНИ БАҲОЛАШ ВА КАДРЛАР СИЁСАТИ ТАҲЛИЛИ. Ilgʻor Iqtisodiyot Va Pedagogik Texnologiyalar, 2(6), 592-601. https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss6-pp592-601