BANK TIZIMIDA RAQAMLI MADANIYAT VA KADRLAR SALOHIYATINI OSHIRISH ORQALI RAQOBATBARDOSHLIKNI KUCHAYTIRISH YO‘LLARI

Mualliflar

DOI:

https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss6-pp100-105

Annotasiya

Ushbu maqolada bank tizimida raqamli madaniyatni shakllantirish va kadrlar salohiyatini oshirish orqali raqobatbardoshlikni kuchaytirish masalalari tahlil qilindi. Tadqiqot davomida xorijiy tajribalar Singapur, Buyuk Britaniya va Janubiy Koreya bank tizimlari bilan O‘zbekiston amaliyoti solishtirildi. Natijalar shuni ko‘rsatdiki, raqamli madaniyat va inson kapitali uyg‘unligi bank xizmatlari samaradorligini oshirish hamda raqobatbardoshlikni ta’minlashning muhim omilidir.

Kalit so‘zlar:

raqamli madaniyat inson kapitali bank tizimi raqobatbardoshlik raqamli transformatsiya innovatsiya

Bibliografik manbalar

Abdullayev, S.A. (2025) Raqamli madaniyat va bank samaradorligi o‘rtasidagi bog‘liqlik: empirik tahlil // Innovatsion rivojlanish va moliya tahlili. – Toshkent, – №2. – B. 80–92.

DBS Group Holdings. (2024) Digital Mindset and Human Capital Development Program Report 2024. – Singapore.

Deloitte Insights. (2024) Fintech and Automation in Global Banking: Efficiency and Human Capital Impact. – London.

HSBC Holdings plc. (2024) Sustainability and Future Skills Report 2024. – London: HSBC Group.

Karimov, B.B. (2023) Raqamli transformatsiyaning bank xizmatlari samaradorligiga ta’siri // O‘zbekiston moliya jurnali. – Toshkent, – №6. – B. 42–51.

McKinsey Global Institute. (2023) The State of Digital Banking 2023. – New York: McKinsey & Company.

O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki. (2024) Raqamli to‘lovlar bozorining rivojlanish ko‘rsatkichlari 2020–2024. – Toshkent.

OECD. (2024) Digital Finance and Human Capital Report. – Paris: OECD Publishing, 2024.

Raxmonova, D.Sh. (2024) Bank tizimida inson kapitali va raqamli innovatsiyalar uyg‘unligi // Iqtisodiyot va ta’lim. – Toshkent, – №3. – B. 67–75.

World Bank. (2024) Fintech and Financial Inclusion Survey 2024. – Washington, D.C.: World Bank Group.

Yuklashlar

Nashr qilingan

Qanday qilib iqtibos keltirish kerak

Xushvaqtov, N. (2025). BANK TIZIMIDA RAQAMLI MADANIYAT VA KADRLAR SALOHIYATINI OSHIRISH ORQALI RAQOBATBARDOSHLIKNI KUCHAYTIRISH YO‘LLARI. Ilgʻor Iqtisodiyot Va Pedagogik Texnologiyalar, 2(6), 100-105. https://doi.org/10.60078/3060-4842-2025-vol2-iss6-pp100-105