В данной статье анализируется демографическое влияние внешней трудовой миграции на динамику численности населения Узбекистана. На основе статистических методов были изучены такие факторы, как территориальный дисбаланс, возникающий в результате миграции, рост рождаемости, увеличение трудоспособного населения. Результаты исследования создают научную основу для определения долгосрочных демографических последствий миграционных процессов и разработки соответствующих политических решений. Статья актуальна как с теоретической, так и с практической точки зрения и служит совершенствованию демографической политики.

В статье изучаются особенности гибкой занятости представителей различных поколений на рынке труда, функционирование трудовых отношений и научно-теоретические различия в ценности труда. Оценены изменения доли каждой возрастной группы населения в общей структуре населения, а также доли лиц старше трудоспособного возраста в составе трудовых ресурсов Узбекистана в период с 1991 по 2024 годы. В статье освещаются вопросы занятости населения в гибких и эффективных формах труда в условиях инновационной экономики, основанной на передовых информационных и технологических разработках, её влияние на отраслевую структуру занятости и проблемы текучести кадров. Исследованы состояние занятости трудоспособного населения на рынке труда и факторы, влияющие на рост занятости в инновационной предпринимательской деятельности.

В данной статье обсуждается демографический дивиденд. В ней рассматриваются теоретические взгляды ученых на демографический дивиденд, преимущества и выгоды демографического дивиденда, этапы его получения, а также факторы, причины и направления, важные для достижения демографического дивиденда.