Обеспечение занятости женщин в Узбекистане, их профессиональной ориентации является одним из приоритетных направлений государственной политики. Повышение уровня профессиональной подготовки женщин их конкурентоспособности на рынке труда играет важную роль в искоренении гендерного неравенства. Исходя из этого, в данной статье основное внимание уделяется вопросам системы профессиональной подготовки женщин в сфере занятости.

В статье подробно исследуются факторы, влияющие на конкурентоспособность системы высшего образования, и теоретико-методологические основы повышения влияния этих факторов на развитие страны. В процессе исследования уделяется внимание научным и практическим аспектам развития системы высшего образования и повышения ее конкурентоспособности.