В данной работе осуществлен анализ экспортного потенциала Ташкентской области Республики Узбекистан с применением модели конкурентных преимуществ Майкла Портера. Интеграция подхода Портера и других методов анализа позволила: осуществить диагностику текущего состояния экспортного потенциала; выявить спектр конкурентных преимуществ региона, разработать дорожную карту стратегических инициатив, выработать систему мониторинга и оценки эффективности в сфере экспортной политики региона. Особое внимание уделялось практической применимости рекомендаций с учетом: реальных возможностей бизнеса, институциональной среды, глобальных трендов (деглобализация, ESG-трансформация).
В статье анализируется категория региональной конкурентоспособности, одна из основных экономических категорий в рыночных отношениях. В статье также обозначена необходимость изучения структурных изменений в территориально-отраслевой структуре экономики и факторов, влияющих на конкурентоспособность региональной экономики.
Необходимо обратить внимание на преимущества и проблемы корпоративной культуры для определения направлений ее совершенствования в акционерных обществах. Эффективная корпоративная культура оказывает прямое влияние на деятельность и долгосрочные перспективы акционерных обществ. Такая культура является одним из ключевых факторов успеха акционерных обществ и имеет важное значение для поддержания конкурентного преимущества. Кроме того, она влияет на этические качества сотрудников, их преданность, производительность труда, физическое здоровье и эмоциональное благополучие людей, работающих в коллективе. В данной статье анализируются проблемы корпоративной культуры в акционерных обществах и определяются пути их эффективного решения. Также рассмотрены важность корпоративной культуры и ее роль в деятельности компании, а также влияние культуры на экономические показатели. В качестве проблем были проанализированы недостаточное формирование корпоративной культуры, слабость коммуникации между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предложены стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные образовательные и воспитательные программы, создание открытой коммуникации и атмосферы доверия, а также разработка и внедрение этических кодексов. Исследование предлагает практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах."
В статье рассматривается концепция корпоративной социальной ответственности (КСО) и её развитие в контексте современных экономических, социальных и экологических вызовов. Автор анализирует историческое развитие КСО, начиная с работ Говарда Боуэна и Арчи Кэролла, и рассматривает международные стандарты, такие как ISO 26000:2010. Методология исследования включает сравнительный анализ международных и национальных практик внедрения КСО. В статье подчеркивается, что компании рассматривают социальные проекты как инвестиции, способствующие конкурентным преимуществам и устойчивому развитию. Приведены примеры успешных компаний и анализируются барьеры на пути развития КСО в Узбекистане, а также предлагаются пути их преодоления.
Развитие информационных технологий и растущая конкуренция на рынке гостиничных услуг обусловливают необходимость активного использования инноваций в деятельности современных отелей. В настоящее время инновации рассматриваются одним из важных конкурентных преимуществ в индустрии гостеприимства. Инновацию в сфере гостеприимства можно определить, как нововведение, реализуемое на практике в виде нового или улучшенного продукта, процесса или метода, созданное в результате внедрения новых идей и знаний для лучшего удовлетворения потребностей клиентов гостиничного предприятия. Инновационные технологии в индустрии гостеприимства относятся к новым и усовершенствованным методам и инструментам, применяемым в сфере гостеприимства для повышения эффективности, удобства и удовлетворения потребностей клиентов
Необходимо обратить внимание на преимущества и проблемы корпоративной культуры для определения направлений ее совершенствования в акционерных обществах. Эффективная корпоративная культура оказывает прямое влияние на деятельность и долгосрочные перспективы акционерных обществ. Такая культура является одним из ключевых факторов успеха акционерных обществ и имеет важное значение для поддержания конкурентного преимущества. Кроме того, она влияет на этические качества сотрудников, их преданность, производительность труда, физическое здоровье и эмоциональное благополучие людей, работающих в коллективе. В данной статье анализируются проблемы корпоративной культуры в акционерных обществах и определяются пути их эффективного решения. Также рассмотрены важность корпоративной культуры и ее роль в деятельности компании, а также влияние культуры на экономические показатели. В качестве проблем были проанализированы недостаточное формирование корпоративной культуры, слабость коммуникации между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предложены стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные образовательные и воспитательные программы, создание открытой коммуникации и атмосферы доверия, а также разработка и внедрение этических кодексов. Исследование предлагает практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах.
Статья посвящена анализу трансформации банковского сектора в условиях активного внедрения технологий искусственного интеллекта (ИИ). Рассматриваются ключевые направления применения ИИ в банковской деятельности, включая автоматизацию операционных процессов, интеллектуальное управление рисками, персонализацию клиентских сервисов и развитие инновационных финансовых продуктов. Особое внимание уделяется тому, как ИИ меняет традиционные бизнес-модели банков, повышает их конкурентоспособность и формирует новые стратегические преимущества на финансовом рынке. Проанализированы вызовы и риски цифровой трансформации, включая вопросы кибербезопасности, этичности использования ИИ и соблюдения регуляторных требований. Сделан вывод о том, что интеграция технологий ИИ в банковскую систему становится неотъемлемым условием её устойчивого развития и глобальной конкурентоспособности.
Цифровизация национальных платежных систем является одним из обязательных условий обеспечения их эффективности. При этом цифровизация данных систем осуществляется посредством внедрения цифровых технологий провайдерами платежно-расчетных услуг, направленного на получение ими конкурентных преимуществ благодаря оптимизации порядка предоставления услуг и обработке данных, а также формированию клиентоориентированных моделей ведения бизнеса. В статье изучен и обобщен передовой опыт зарубежных стран в области цифровизации безналичных платежей.
В условиях глобализации вопросы устойчивого развития агропромышленной отрасли и обеспечения конкурентных преимуществ на внешних рынках приобретают особую актуальность. В данной статье комплексно проанализированы концептуальные и теоретические основы конкурентоспособности агропромышленного производства. С этой точки зрения в статье теоретически рассмотрено влияние основных факторов, формирующих конкурентоспособность агропромышленного производства, институциональной среды, ресурсного потенциала, инновационного развития, человеческого капитала и государственной экономической политики.
В статье анализируется развитие страховых компаний в условиях цифровой экономики, изменения в их бизнес-процессах, внедрение цифровых и финансовых технологий в отрасль, а также конкурентные преимущества, которые они предоставляют компаниям.
