Развитие свободных экономических зон (СЭЗ) в Узбекистане имеет решающее значение для экономического роста, индустриализации и привлечения иностранных инвестиций. Для оценки эффективности субъектов предпринимательства, работающих в этих зонах, необходимы надежные статистические методы исследования. В данной статье рассматриваются основные статистические методы, используемые для оценки эффективности бизнеса в СЭЗ Узбекистана. В статье приводятся статистические формулы для расчета эффективности, подробно обсуждается значение этих методов и даются рекомендации для будущих исследований.
Эффективное использование орошаемых земель является важной основой для устойчивого развития сельскохозяйственного производства. Исходя из этого, в данной статье рассматриваются вопросы повышения эффективности использования орошаемых земель на примере конкретной территории - Сырдарьинской области.
Изучение причин экономического неравновесия требует в первую очередь научного изучения его показателей и критериев на макро- и микроуровне. С этой точки зрения национальная экономика, как анализируют многие расчеты макроуровня, состоит из самостоятельных и организационно взаимосвязанных хозяйствующих субъектов, отражает развитие общественного и индивидуального разделения труда в обществе в форме различных форм собственности, а последовательная реализация системы экономических интересов. Если экономические интересы конфликтуют друг с другом, экономическая активность замедляется, темпы производства валового внутреннего продукта снижаются, доходы населения уменьшаются, и такую ситуацию следует рассматривать как признак диспропорции.
Руководство хозяйствующих субъектов обязано сознательно оценивать результаты своей деятельности, чтобы обеспечить соответствие поставленных целей и стратегий в условиях жесткой конкуренции. Это, в свою очередь, указывает на необходимость определения эффективности и производительности труда каждого компонента и сотрудников хозяйствующего субъекта, а также разработки мероприятий по устранению выявленных недостатков. Именно при реализации таких мер руководству хозяйствующих субъектов следует использовать операционный аудит. В данной статье описаны условия и факторы, которые препятствуют внедрению операционного аудита и его популяризации.
В статье подробно изучены тенденции изменения промышленного сектора нашей страны и возможности увеличения его вклада в валовой внутренний продукт. При этом в качестве панельных данных была выбрана 6-летняя динамика 25 видов показателей, влияющих на темпы роста промышленного производства, определены значения параметров по 4 различным моделям и объяснено их экономическое содержание
Необходимо обратить внимание на преимущества и проблемы корпоративной культуры для определения направлений ее совершенствования в акционерных обществах. Эффективная корпоративная культура оказывает прямое влияние на деятельность и долгосрочные перспективы акционерных обществ. Такая культура является одним из ключевых факторов успеха акционерных обществ и имеет важное значение для поддержания конкурентного преимущества. Кроме того, она влияет на этические качества сотрудников, их преданность, производительность труда, физическое здоровье и эмоциональное благополучие людей, работающих в коллективе. В данной статье анализируются проблемы корпоративной культуры в акционерных обществах и определяются пути их эффективного решения. Также рассмотрены важность корпоративной культуры и ее роль в деятельности компании, а также влияние культуры на экономические показатели. В качестве проблем были проанализированы недостаточное формирование корпоративной культуры, слабость коммуникации между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предложены стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные образовательные и воспитательные программы, создание открытой коммуникации и атмосферы доверия, а также разработка и внедрение этических кодексов. Исследование предлагает практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах."
Человеческий капитал, права человека, гендерное равенство и устойчивое развитие – это цепочка взаимосвязанных вопросов, актуальных сегодня. Гендерное равенство важно само по себе, оно также отражается в роли женщин в развитии общества и сильном влиянии человеческого потенциала на производительность труда. В данной статье анализируются вопросы, связанные с обеспечением гендерного равенства, улучшением положения женщин на рынке труда, продолжением политики повышения общественно-политической активности женщин и на основе этих анализов сформулированы выводы и предложения.
Необходимо обратить внимание на преимущества и проблемы корпоративной культуры для определения направлений ее совершенствования в акционерных обществах. Эффективная корпоративная культура оказывает прямое влияние на деятельность и долгосрочные перспективы акционерных обществ. Такая культура является одним из ключевых факторов успеха акционерных обществ и имеет важное значение для поддержания конкурентного преимущества. Кроме того, она влияет на этические качества сотрудников, их преданность, производительность труда, физическое здоровье и эмоциональное благополучие людей, работающих в коллективе. В данной статье анализируются проблемы корпоративной культуры в акционерных обществах и определяются пути их эффективного решения. Также рассмотрены важность корпоративной культуры и ее роль в деятельности компании, а также влияние культуры на экономические показатели. В качестве проблем были проанализированы недостаточное формирование корпоративной культуры, слабость коммуникации между сотрудниками, несоблюдение этики и ценностей. В качестве решений предложены стратегические подходы к формированию корпоративной культуры, регулярные образовательные и воспитательные программы, создание открытой коммуникации и атмосферы доверия, а также разработка и внедрение этических кодексов. Исследование предлагает практические рекомендации по улучшению и эффективному управлению корпоративной культурой в акционерных обществах.
Научная статья оценивает влияние цифровой экономики на показатели труда и предлагает рекомендации для организаций, чтобы эффективно адаптироваться к изменяющейся среде. Анализируются изменения в производительности, использовании ресурсов и качестве работы в контексте цифровых технологий.
В данной работе рассматривается экономическая природа иностранных инвестиций и их влияние на экономику страны. Иностранные инвестиции — это капитал, вливаемый в экономику другой страны иностранными инвесторами, которые стимулируют экономический рост за счет создания новых производственных мощностей, импорта технологий и повышения квалификации кадров. В статье рассматриваются основные виды иностранных инвестиций, их функции в экономике принимающей страны, факторы, влияющие на экономику и выгоды.
В данной статье рассматривается значение зернобобовых зерновых культур в сельском хозяйстве нашей страны и эффективное выращивание и использование полученной из них продукции, поднятие экономического объема на высокий уровень в регионе, анализ экономического положения мест, где находятся земля и водные ресурсы в сельском хозяйстве дефицитны, и при этом в регионах анализируются существующие проблемы и недостатки повышения продуктивности зернобобовых растений, направления и рычаги реализуемой в этом отношении экономической политики нашей страны.
В данной статье рассматриваются работники, работающие на производстве сыра и среднегодовой объём производства предприятия, повышение эффективности основных показателей деятельности предприятий по производству и переработке сыра, формирование возврата денежных средств, организация инфраструктуры, расширение основных фондов, увеличение Основные средства заявлено, что оно будет увеличиваться и работать как самостоятельное предприятие..
Программы стажировок все чаще признаются стратегическими инструментами для повышения организационной эффективности и устранения пробелов в навыках в малых и средних предприятиях (МСП). В этом исследовании изучается многогранное влияние стажировок на МСП, включая производительность, инновации и удержание сотрудников. В исследовании используется подход смешанных методов, объединяющий количественные данные из показателей эффективности МСП и качественные выводы из интервью с менеджерами и стажерами МСП. Результаты показывают, что структурированные программы стажировок положительно влияют на рост и конкурентоспособность МСП, предлагая при этом потенциальные проблемы, которые требуют смягчения.
В статье необходимая категория продукции рассматривается как живой запас работника, а ее стоимость как стоимость рабочей силы. При этом необходимый продукт есть единая мера работников по всей производственной сфере, но как абстрактная категория. На практике же заработная плата как превращенная стоимость рабочей силы дифференцируется в зависимости от производительной силы труда.
В данной статье рассматриваются методы анализа и совершенствования показателей труда в хозяйствующих субъектах. Показаны пути обеспечения эффективного использования трудовых ресурсов с помощью интегральных и инновационных показателей оценки производительности труда.
Данная статья посвящена тому, что в результате последовательного проведения экономических реформ в стране происходят изменения во всех сферах экономики, включая материальное производство, а также место и роль сельского хозяйства, которое является важной составляющей экономики. сектор материального производства становится особенно важным в этих изменениях. Подчеркивалось, что на проблемы кадрового обеспечения отрасли необходимо обратить внимание, особенно в условиях дальнейшего развития рыночных отношений в Узбекистане, в условиях многоукладности сельского хозяйства.
В статье рассматриваются теоретические подходы к кластерам, их необходимость, а также их положительные и отрицательные стороны с использованием методов системного анализа и дедукции, а также выражается авторская позиция.
