В данной статье рассматривается влияние цифровизации выплат заработной платы и налогов на повышение стабильности рынка труда. Актуальность темы обоснована на фоне глобальных процессов цифровой трансформации и усиливающейся необходимости прозрачности трудовых отношений. На основе международного сравнительного анализа изучается опыт Эстонии, Германии, США и других стран, после чего проведено сопоставление с реформами, реализуемыми в Узбекистане. В статье применены методы корреляционного и регрессионного анализа для выявления зависимости между уровнем цифровизации и такими показателями, как формальная занятость, объем налоговых поступлений и снижение неформального сектора. Полученные результаты подтверждают, что цифровизация играет важную роль в укреплении институциональной устойчивости рынка труда. В завершение предложены практические рекомендации по дальнейшему совершенствованию систем электронных выплат и учета.