В данной статье анализируются механизмы развития системы управления на текстильных предприятиях Узбекистана. На основе зарубежного опыта (Бангладеш, Китай, Турция, Вьетнам) и практики стран СНГ предложена четырехступенчатая модель управления, адаптированная к условиям Узбекистана, и формула Индекса развития управления (ИРУ). Статистический анализ проводился на основе данных за 2020-2024 годы