AKSIYADORLIK JAMIYATLARIDA KORPORATIV MADANIYATNING XORIJ TAJRIBASI
DOI:
https://doi.org/10.60078/3060-4842-2026-vol3-iss4-pp3-14Annotasiya
Ushbu maqolada aksiyadorlik jamiyatlarida korporativ madaniyatni shakllantirish va rivojlantirishning xorijiy tajribasi tadqiq etilgan. AQSh, Yaponiya, Germaniya, Janubiy Koreya va boshqa rivojlangan mamlakatlar kompaniyalarida qo‘llanilayotgan korporativ qadriyatlar, boshqaruv uslublari, xodimlarni motivatsiyalash, ichki kommunikatsiyalar, jamoaviy hamkorlik va ijtimoiy mas’uliyat tizimlarining o‘ziga xos xususiyatlari tahlil qilingan. Shuningdek, aksiyadorlar, kuzatuv kengashi, ijro organi va xodimlar o‘rtasidagi munosabatlarni tartibga solishda korporativ madaniyatning o‘rni yoritilgan. Xorijiy kompaniyalar tajribasi asosida korporativ madaniyatning mehnat unumdorligi, xodimlar sodiqligi, innovatsion faollik, investitsiyaviy jozibadorlik va aksiyadorlik jamiyatlari samaradorligiga ta’siri asoslab berilgan. Tadqiqot yakunida ilg‘or xorijiy tajribaning O‘zbekiston aksiyadorlik jamiyatlari faoliyatiga mos jihatlarini joriy etish bo‘yicha ilmiy-amaliy tavsiyalar ishlab chiqilgan.
Kalit so‘zlar:
korporativ madaniyat aksiyadorlik jamiyati xorijiy tajriba korporativ boshqaruv korporativ qadriyatlar xodimlar motivatsiyasi rahbarlik uslubi ichki kommunikatsiyalar aksiyadorlar manfaatlari korxona samaradorligiBibliografik manbalar
Akramova N.I. (2022) Aksiyadorlik jamiyatlari kuzatuv kengashi faoliyatida mustaqil direktorlar rolini oshirish masalalari. “Iqtisodiyot va ta’lim” ilmiy-elektron jurnali. 4/2022; 2022-08-31.
Akramova N.I. (2022) O‘zbekistonda korporativ boshqaruv tizimini tatbiq etish va rivojlantirish. “Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar” ilmiy-elektron jurnali. 3 /2022 may, iyun (№ 0005 9).
Akramova N.I. (2023) Aksiyadorlik jamiyatlarida korporativ madaniyatni samarali boshqarishning maqsadi, vazifalari va tamoyillari. “Iqtisodiyot va ta’lim” ilmiy-elektron jurnali. 2023-yil 1-son. (08.00.00 № 11)
Akramova N.I. (2023) Aksiyadorlik jamiyatlarida korporativ madaniyatning shakllanish zarurligi. // Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar (Economics and Innovative Technologies), https://orcid.org/0000-0002-6986-6748 DOI: https://doi.org/10.55439/EIT/vol11_iss1/a20. (08.00.00 № 10)
Akramova N.I. (2023) Theoretical principles of formation of corporate culture of joint stock companies. Scientific discussion (Praha, Czech Republic) ISSN 3041-4245, 50-53 p, VOL 1, No 73, Index Copernicus (12).
Deal T. E. and Kennedy, A. A. (1982, 2000) Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life, Harmondsworth, Penguin Books, 1982; reissue Perseus Books; 2000. P.17-40.
Sadikova M.A., Akramova N.I., va b. (2023) The transformation of organizational culture to corporate culture in joint stock companies. International Scientific Conference “Construction Mechanics, Hydraulics and Water Resources Engineering” (CONMECHYDRO - 2023) doi:10.1051/e3sconf/202340103055. E3S Web of Conferences.
Yablonskene A. (2006) Corporate culture of the modern university. University Management: Practice and Analysis. (2):7-25.
Армстронг М. (1998) Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем / М. Армстронг; пер. с англ. – Ростов-н/Д.: Феникс, – 134 с.
Жеффкинс Ф., Ядин Д. (2003) Паблик рилейшнз. – М., – С. 388.
Иванова Т.Б. (2011) Корпоративная культура и эффективност предприятия: монография / Т.Б. Иванова, Е.А. Журавлева. – М.: Рос. ун-т дружбы народов, –156 с.
Мацумото Д. (2002) Психология и культура. Современные исследования / Д.Мацумото. – СПБ.: Прайм-ЕВРОЗНАК, – 416 c.
Погорадзе А.А. (1990) Культура производства: сущность и факторы развития / А.А. Погорадзе. – Новосибирск: Наука. сиб. отд., – С.
Смирнов Э.А. (2008) Основы теории организатсии М.: ЮНИТИ, 211 с.
Спивак В.А. (2001) Корпоративная култура. - СПб.: Питер, - 345с.
Шейн Э. (2011) Корпоративная култура и лидерство. – СПб: Питер, -248 с.
Шекшня С.В. (1998) Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшеня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа “Интел-Синтез”», – 345 с.
